「微分享」公職人員使用微信要處理好這五對關係！

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當前，公職人員的工作、生活“微信化”已是不爭的事實。如何正確使用微信？大家要把握好這五對關係。

把握好自由與自律的關係

微信有著廣泛自由和廣闊空間。

但其私人空間的特性，以及公共空間的屬性，決定著微信是把“雙刃劍”，並非法外之地。作為公務人員，特別是黨員幹部，必須堅守底線、不觸紅線。要從嚴掌控手指，謹慎點擊螢幕，無論是轉載，還是評論，都要三思而後“發”，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。

把握好依託與依賴的關係

當前，不少公職人員依託微信辦公：處理事務、分享知識、溝通聯絡等等。但凡事過猶不及，

現實中不少人被手機“綁架”，沉侵於虛擬空間的“網言網語”。網路的虛擬取代不了生活的真實，“人機關係”取代不了“人際關係”，關注不關閉、依託不依賴、適度不過度、理性不任性，才是使用微信的正確態度。

把握好融入與投入的關係

一方面，公職人員要自覺融入，把微信當做傳播真實消息、表達個人觀點、展現個人風采的平臺。另一方面，要主動投入，經常發發聲，積極做好朋友圈裡各種聲音的回應和引導工作，

並通過朋友圈瞭解民意，更好地推動工作。

把握好交流與交換的關係

現實生活中，個別人利用微信的隱蔽性，在微信中逾越紅線、破壞規矩。有的對領導幹部的留言或分享，阿諛奉承，曲意逢迎，誇張“點贊”或“喝彩”；有的為子女、同事、親朋，大張旗鼓拉票投票；有的把微信圈當做小圈子，編織“關係網”等等。這些“微行為” “微腐敗”，損害了公職人員隊伍的形象，

甚至成為當前最容易滋生腐敗的“灰色地帶”，必須引以為戒。

把握好主動與被動的關係

公職人員理應主動承擔起為黨和政府發聲的責任，在熱點面前不當“鴕鳥”，在難點面前不當“看客”。對網路謠言、負面輿情，在熟知瞭解情況的前提下，要及時解釋，還原事實，不遮不捂，把握分寸，利用微信平臺，釋放正能量，淨化朋友圈。

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