擁有強大的磁場，原來這麼簡單
01
我的上半生中的賀涵（靳東）他的一舉一動都透漏著男性成熟的質感，當他面對哭哭啼啼的羅子君抱怨小三上位時候，說出這樣的一番話：
如果只是輸了一場你認為勝券在握的比賽，
氣場不僅是氣質，是“一個人究竟是什麼樣子”的一個超越外觀的表現，體現在他的言行舉止待人接物之中。比如你會聽有人說“某某人有光芒”，
當一種氣質能被上升為氣場，通常應該是能壓得住局面的。
氣場是一個人歷練的時間久了，自然而然提煉出來的東西。經歷的事兒多了，承受的壓力多了，解決過的不可思議的問題多了，就能與這個世界更從容的相處，
02
如何贏得好感？先喜歡別人，我之前做諮詢的時候，有時候非常不喜歡一個客戶，就會發現最終他也不喜歡我。但是，後來職位上升了，面對同一類型的客戶時，我告訴自己“要成熟一點”，真的去挖掘他的優點，讓自己能夠喜歡對方，然後我發現，他也真的喜歡我了。
因為當我們讓自己喜歡一個人的時候，就會情不自禁地讚美對方、常常微笑，讓對方感覺到愉悅，而對方也會對你報以同樣的回饋。
建立關聯，你去觀察那些特別討人喜歡的人，他們往往特別善於跟你建立關聯，你會覺得他們跟你很像。比如，他們會提到，自己跟你是老鄉，或者跟你是一個星座，或者有相同的愛好，等等。總之，你跟他們相處的時候，覺得他們跟自己就是一類人，
所以，除了向他人主動表現出好感，贏得好感的另一個方式是，建立自己跟溝通物件以及正面事件之間的關聯。
你來我往，人跟人之間的相處，是需要你來我往的。“喜歡”的反義詞不是“不喜歡”，而是“無視”。如果你跟任何人都沒有交集，
所以，找一個很小的事情麻煩對方，然後借此感謝他、回饋他，是一個更好的贏得好感的方式。
03
除了贏得好感，提升氣場的另一個角度是樹立權威。如果你本身位高權重，當然很有權威，但可能你也不需要看我這篇文章了。我想說的是，即便不是位高權重，也能夠樹立自己的權威。一般有幾種方法：
利用權力，諮詢顧問在見客戶的時候，客戶肯定更願意跟高級別的人談，而不是跟一個分析師談。之前在諮詢公司的時候，年輕顧問最苦惱的就是：老闆跟我說了同樣的話，但客戶就是不相信我，而相信他。
所以，如果你的職位是高的，在必要的時候是需要讓對方知道的。
之前升到項目總監的時候，我看起來還是很年輕，見客戶方高管的時候非常不佔優勢，所以我常常在團隊裡面，放一個看起來長得資深的同事，這樣客戶就會覺得“哦，你是他的老闆，那你一定更資深了”。在適當的時候，通過適當的方式，展示你的權威。
突出專業，除了職位，你的學歷、證書等等，也會幫助你樹立權威。之前在跟客戶談合作的時候，每次我說到“某某大公司的集團性項目是我牽頭的”這些履歷的時候，對方會很快正襟危坐，開始認真聽我說。因為，你做的這些口碑項目，就是權威和專業性的象徵。
包裝形象，包裝你的外在形象，讓你看起來權威。這是很多人都忽略的。
穿正裝和穿休閒裝，氣場差異是非常大的。我曾經有過四五次，在非工作場合碰到客戶，僅僅因為我從職業裝變成休閒裝，就沒有一次被客戶認出來過，可見形象對人的影響有多大。
想要什麼氣場，就努力讓自己成為什麼樣的人。
END
而不是跟一個分析師談。之前在諮詢公司的時候，年輕顧問最苦惱的就是：老闆跟我說了同樣的話，但客戶就是不相信我，而相信他。所以，如果你的職位是高的，在必要的時候是需要讓對方知道的。
之前升到項目總監的時候，我看起來還是很年輕，見客戶方高管的時候非常不佔優勢，所以我常常在團隊裡面，放一個看起來長得資深的同事，這樣客戶就會覺得“哦，你是他的老闆，那你一定更資深了”。在適當的時候，通過適當的方式，展示你的權威。
突出專業，除了職位，你的學歷、證書等等，也會幫助你樹立權威。之前在跟客戶談合作的時候，每次我說到“某某大公司的集團性項目是我牽頭的”這些履歷的時候，對方會很快正襟危坐，開始認真聽我說。因為，你做的這些口碑項目，就是權威和專業性的象徵。
包裝形象，包裝你的外在形象，讓你看起來權威。這是很多人都忽略的。
穿正裝和穿休閒裝，氣場差異是非常大的。我曾經有過四五次，在非工作場合碰到客戶，僅僅因為我從職業裝變成休閒裝，就沒有一次被客戶認出來過，可見形象對人的影響有多大。
想要什麼氣場，就努力讓自己成為什麼樣的人。
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