雙十一資料告訴你馬雲背後都是“顧家娘們”，男人都應該看看！
猶太人早就說過，世上最好賺錢的對象是：小孩、女人！
每年的“雙11”就是最好的證明，2016年雙11當天女性消費占比近7成，儘管今年的“雙11”預售規則複雜難解，還是有大把大把的女人乖乖交了定金，提前進入狂歡。
所以有人說，“中國女人花錢大方。要賺就賺女人的錢。”也有評論說，“馬雲成為首富，背後都是中國的敗家娘們！”
這些話給人的印象似乎是：中國男人辛苦賺錢，女人瀟灑花錢。
果真如此嗎？
還真不是。這種污蔑中國“半邊天”的言論必須要被批判。
其實，中國男人的老婆是世界上最好老婆之一，之所以說之一，是怕她們太驕傲。
01
“老婆大人買了啥？”
一般說來，在中國，是老婆大人掌握著家裡的財政大權。男人只留著應急開支，別的都是要上繳給老婆大人的。至於家裡財政大事，也基本都是老婆大人說了算。也真是男人在飯桌上吹牛（也）國（管）家（不）大（上）事，女人盤算著柴米油鹽。
資料也顯示，超8成的家庭消費由女性作出，
貓哥的朋友凡夫人，是雙十一戰場的老兵，離雙十一大戰還有30天時，她就早已將購物車塞滿膛，就待號角聲響，一鍵支付，萬包裹齊歸。
但是流覽著凡夫人的購物清單，貓哥發現居然除了凡夫人為自己採購的，大多數都來自于孩子的、丈夫的以及家庭生活必須品，一個女人的購物車包含了整個家庭的消費品。
凡夫人無奈的笑著說：哎呀沒辦法，
有人說，把錢上交老婆是維持家庭長治久安的重要工作。而資料恰好也應證了這一點：
60.7%的家庭中，女性掌握家庭財政大權
中國女性，尤其是成家的女性在雙十一各種買買買，但是從全年的“她消費”的主要構成中，我們可以發現：
女性並沒有將家庭資金主要流向瘋狂的剁手行徑，家庭理財資產配置為第一位74.9%，
也就是說，都是給“家”買的。
貓哥身邊那些普通家庭的女性朋友簡直是圍繞著老公和孩子轉的。傳說中的“拜金娘們”，動不動就要包包的，嗨，那也是你個窮屌絲娶不起的。
02
出門賺奶粉錢，回家給孩子餵奶
所以，婚姻就跟買買買一樣，你有多少錢就買多貴的東西，有什麼樣的能耐就娶什麼樣的老婆。
在中國傳統的平民婚姻家庭觀中，就像凡夫人的家庭一樣，“男主外，女主內”曾被認為是最好的家庭管理模式。
但時代變了，女人不再是在家帶孩子做飯，還能“頂起半邊天”，女人有著越來越多工作的機會，甚至，還有越來越多的女性成為家中另一根頂樑柱，一起頂起家裡的一片天。
從央視市場研究CTR-CNRS資料可以看出：2016年，女性中參加全職工作的比例接近67％，這個數字雖然比男性的80％少，但相較2014年的64％有所提升。越來越多的女性投入到工作中來，在經濟上也已經獲得更多獨立。
在孩子出生的第一年，凡夫人曾想過要不留在家中當全職太太專心照顧孩子，但是想著家裡那幾百萬的房貸，以及少一份收入即將面臨的拮据，凡夫人還是回到了工作崗位，“老公月薪1萬5，我月薪5千，房貸每月13000，也就是說，如果我不工作，老公的工資交完房貸，也許我們這個家連溫飽都成問題。”
EIU去年12月發佈的調查報告顯示，在亞洲8個地區的調查結果顯示，有41%的受訪女性表示，她們與丈夫同為家庭的經濟支柱，有8%的受訪女性表示，她們是家庭的唯一經濟支柱。報告稱，“這一趨勢在中國大陸尤為明顯，有62%的女性表示她們（與丈夫）共同養家糊口。”
如今的中國職場，把女人當男人用的公司比比皆是，但是女性在收入上比男性要少很多。
這就難為了中國的女性同胞們，在公司是任勞任怨的員工，回到家是伺候柴米油鹽醬醋茶的賢內助。
生活一下子進入了極難模式。
03
中國女性平均月薪僅為男性的77%
互聯網招聘平臺BOSS直聘發佈的《2016年中國性別薪酬差異報告》指出，中國女性平均月薪僅為男性的77%。在薪酬差距中，56%可由行業、地區、工作經驗和學歷等因素解釋，44%則不可解釋，可理解為性別差異或歧視。
隨著薪酬增加，差異也不斷增大。目前，我國約七成求職者的薪酬分佈在2000-6500元之間，其中女性勞動者更多分散在低薪區間。當月薪超過5000元時，女性人數開始明顯低於男性。
而且隨著工作年限越長，男女薪酬差異越明顯。報告顯示，1年以下工作經驗的男女勞動者薪酬差距僅為10%，當超過3年時，這一差異會變得非常明顯。
而《2017年全球性別差距報告》更是明確指出，男女想要在職場上完全實現性別平等，需再等217年！217年！217年！
除了有來自於職場一直存在的性別歧視問題，工作達到一定年限後，家庭事務對女性職場競爭力的影響開始凸顯。
生孩子、教育孩子、家務、照顧雙親，這些無償勞動，讓女性付出了更多，卻沒有薪酬回報。
貓哥要說，如果嫌老婆做的不夠好的，你算一下，老婆這些付出，要是請家政來做得付多少錢？
04
女性每天比男人多花費2.4小時用於無償勞動
有資料顯示，71.3%的家庭中女性在子女教育中占主導，62.1%的家庭中女性做家務更多（17.0%的受訪者說家務活男女做得一樣多）。雖然一半的受訪者說各自照顧自己的父母，但是仍有40.7%的表示在照顧父母方面，女性做得更多。
經濟合作與發展組織曾對29個主要成員國男性分擔家務的時間進行了調查。中國男性每天在照顧家人、購物和家務活上花費的時間只有1.52小時。而在相同的事情上，中國女性則每天投入了3.9小時，整整多了2.4小時。
這樣看來，似乎中國女性相對男性承擔了較多工作。凡夫人不禁感慨道：“在公司做牛做馬，回家還要伺候老公、孩子當保姆、當家教，有時候真的是心力交瘁，前段時間陪孩子做作業的媽媽不是特別火嗎，我真是太有同感了，想著找個家政小時工，後來換算了一下錢……還是忍忍就自己幹了。”
綜上，75%的女人壓力山大
每一個“敗家娘”們背後都有一段心酸的故事，所以啊，愛她就讓她買買買吧。
反正老婆過得好，穿得好、氣色好，最有面子的還是你啊！
從央視市場研究CTR-CNRS資料可以看出：2016年，女性中參加全職工作的比例接近67％，這個數字雖然比男性的80％少，但相較2014年的64％有所提升。越來越多的女性投入到工作中來，在經濟上也已經獲得更多獨立。
在孩子出生的第一年，凡夫人曾想過要不留在家中當全職太太專心照顧孩子，但是想著家裡那幾百萬的房貸，以及少一份收入即將面臨的拮据，凡夫人還是回到了工作崗位，“老公月薪1萬5，我月薪5千，房貸每月13000，也就是說，如果我不工作，老公的工資交完房貸，也許我們這個家連溫飽都成問題。”
EIU去年12月發佈的調查報告顯示，在亞洲8個地區的調查結果顯示，有41%的受訪女性表示，她們與丈夫同為家庭的經濟支柱，有8%的受訪女性表示，她們是家庭的唯一經濟支柱。報告稱，“這一趨勢在中國大陸尤為明顯，有62%的女性表示她們（與丈夫）共同養家糊口。”
如今的中國職場，把女人當男人用的公司比比皆是，但是女性在收入上比男性要少很多。
這就難為了中國的女性同胞們，在公司是任勞任怨的員工，回到家是伺候柴米油鹽醬醋茶的賢內助。
生活一下子進入了極難模式。
03
中國女性平均月薪僅為男性的77%
互聯網招聘平臺BOSS直聘發佈的《2016年中國性別薪酬差異報告》指出，中國女性平均月薪僅為男性的77%。在薪酬差距中，56%可由行業、地區、工作經驗和學歷等因素解釋，44%則不可解釋，可理解為性別差異或歧視。
隨著薪酬增加，差異也不斷增大。目前，我國約七成求職者的薪酬分佈在2000-6500元之間，其中女性勞動者更多分散在低薪區間。當月薪超過5000元時，女性人數開始明顯低於男性。
而且隨著工作年限越長，男女薪酬差異越明顯。報告顯示，1年以下工作經驗的男女勞動者薪酬差距僅為10%，當超過3年時，這一差異會變得非常明顯。
而《2017年全球性別差距報告》更是明確指出，男女想要在職場上完全實現性別平等，需再等217年！217年！217年！
除了有來自於職場一直存在的性別歧視問題，工作達到一定年限後，家庭事務對女性職場競爭力的影響開始凸顯。
生孩子、教育孩子、家務、照顧雙親，這些無償勞動，讓女性付出了更多，卻沒有薪酬回報。
貓哥要說，如果嫌老婆做的不夠好的，你算一下，老婆這些付出，要是請家政來做得付多少錢？
04
女性每天比男人多花費2.4小時用於無償勞動
有資料顯示，71.3%的家庭中女性在子女教育中占主導，62.1%的家庭中女性做家務更多（17.0%的受訪者說家務活男女做得一樣多）。雖然一半的受訪者說各自照顧自己的父母，但是仍有40.7%的表示在照顧父母方面，女性做得更多。
經濟合作與發展組織曾對29個主要成員國男性分擔家務的時間進行了調查。中國男性每天在照顧家人、購物和家務活上花費的時間只有1.52小時。而在相同的事情上，中國女性則每天投入了3.9小時，整整多了2.4小時。
這樣看來，似乎中國女性相對男性承擔了較多工作。凡夫人不禁感慨道：“在公司做牛做馬，回家還要伺候老公、孩子當保姆、當家教，有時候真的是心力交瘁，前段時間陪孩子做作業的媽媽不是特別火嗎，我真是太有同感了，想著找個家政小時工，後來換算了一下錢……還是忍忍就自己幹了。”
綜上，75%的女人壓力山大
每一個“敗家娘”們背後都有一段心酸的故事，所以啊，愛她就讓她買買買吧。
反正老婆過得好，穿得好、氣色好，最有面子的還是你啊！