只做好事，莫問前程，初心不忘——人才是企業夢想的基石
夢想的力量，支撐著人類不斷的發展、壯大，這個社會之所以能有今天的成果，與人類不斷的努力向著自己夢想出發有著莫大的關係。
一個企業也是一樣的，如果沒有遠大的夢想，
夢想的力量、踏實的幹活加上合理的獎勵，最終造就的才是一個踏實的帝國。
放飛夢想，企業才能和員工一起飛翔
—— 1 ——
一次馬雲帶隊去美國考察，
千奇百怪的各種回答，最讓馬雲感到震驚的是谷歌創始人拉裡· 佩奇的回答：“我們的對手是NASA（國家宇航局）和奧巴馬政府。”
誰和我搶人才，誰就是我的競爭對手，別的公司我們不怕，我們可以用更高的錢去雇傭這些優秀的人。但是很多的人願意接受只有我們五分之一的工資去NASA，去奧巴馬政府，甚至工資比這個更低，
拉裡· 佩奇說：“我們穀歌的已經在描繪一個很偉大的夢想，但是別人的夢想更大的時候，也許別人就會走，到那個更能追逐自己夢想的地方”。
企業永遠要遠大的夢想，這是企業能夠長久吸引人才的基礎保證。
企業永遠要有遠大的遠景，才能留住人才
—— 2 ——
未來已來，未來企業的發展就是對於人才的把握。
但是對於那些不重視人才儲備的企業來說，未來，還沒有開始就已經結束。
一家企業不光要有具有前瞻力的領導，同樣需要一群能夠攻城拔寨的良將，企業的未來其實就在於人才的培養和使用，只有把握好，人才心中所想、眼中所思，你才能真正的抓住人才的心、揪住人才的胃。
如何才能抓住人才的心，我想也許我們可以試著從多角度的來分析一下？
未來已來，人才為先，掌握人才，掌握未來
—— 3 ——
人才的流失與企業的遠景息息相關，當一個企業看起來暮氣沉沉的時候，人員流失自然就會發生。
我想大家都經歷過這樣的事情吧，
走一步算一步，這樣的企業一般人都不願意留下來，更何況那些看起來是人才的人。
一個企業只對於自身和員工都有一個良好的培訓機制，讓員工覺得企業能夠發展壯大起來，能夠跟著你奔跑，這樣的企業才是一個值得跟隨的人，當你的遠景強大到能打動人心，我想沒有哪個人才會拒絕你的邀請。
狼一樣的執行，鷹一樣的遠景，就是企業的未來
—— 4 ——
企業要強大到讓人才覺得自己在企業有存在的價值，能發揮自己潛力的價值，這樣才能留住人才。
企業要明白一點，升職很重要，但是並不是說，升職就一定能夠留住人才。
真正的人才需要的不光是職位上的升遷，更多時候，他們還關注的是自己有沒有發揮價值的空間。
我們現在能看得出來，未來的發展更多時候是關於技術的革命。
對於一個想做技術的人才來說，技術、資金上的支援，更能方便自己想法的實現，在這些立志用技術改變未來的人眼前，企業能夠提供給他們，可以實現自身價值的東西是無價的，相對于對於技術人才來說，你讓他當主管、當經理去管人、管事，在她們看來這不是一個很好的體現價值的方案，在她們看來一個小小的項目主管都好過這些東西。
企業的價值，來源於客戶和員工的認可
—— 5 ——
合理的薪資和福利永遠是繞不開的結，企業要留住未來、留住人才，這也是非常關鍵的要素。
人出來做工，最終的一點都是為了更好的生活。
企業的未來前景和人才密不可分，我們一定要以人才建設為基礎，給足優秀人才足夠的重視，讓他們在生活中，過上體面的日子，這樣人才才會長久的跟隨在你的身邊，離開這一點來構建體系，基本上可以認定為忽悠。
合理的薪酬，永遠是留住人才的最關鍵地方
只做好事，莫問前程，初心不忘，終得始終，人才的引進培養也是一樣的，只有努力的抓住人才，踏實的做事、我們的企業才能有更美好的未來。
當你的遠景強大到能打動人心，我想沒有哪個人才會拒絕你的邀請。狼一樣的執行，鷹一樣的遠景，就是企業的未來
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企業要強大到讓人才覺得自己在企業有存在的價值，能發揮自己潛力的價值，這樣才能留住人才。
企業要明白一點，升職很重要，但是並不是說，升職就一定能夠留住人才。
真正的人才需要的不光是職位上的升遷，更多時候，他們還關注的是自己有沒有發揮價值的空間。
我們現在能看得出來，未來的發展更多時候是關於技術的革命。
對於一個想做技術的人才來說，技術、資金上的支援，更能方便自己想法的實現，在這些立志用技術改變未來的人眼前，企業能夠提供給他們，可以實現自身價值的東西是無價的，相對于對於技術人才來說，你讓他當主管、當經理去管人、管事，在她們看來這不是一個很好的體現價值的方案，在她們看來一個小小的項目主管都好過這些東西。
企業的價值，來源於客戶和員工的認可
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合理的薪資和福利永遠是繞不開的結，企業要留住未來、留住人才，這也是非常關鍵的要素。
人出來做工，最終的一點都是為了更好的生活。
企業的未來前景和人才密不可分，我們一定要以人才建設為基礎，給足優秀人才足夠的重視，讓他們在生活中，過上體面的日子，這樣人才才會長久的跟隨在你的身邊，離開這一點來構建體系，基本上可以認定為忽悠。
合理的薪酬，永遠是留住人才的最關鍵地方
只做好事，莫問前程，初心不忘，終得始終，人才的引進培養也是一樣的，只有努力的抓住人才，踏實的做事、我們的企業才能有更美好的未來。