一姑娘應聘，一提工資待遇老闆就談理想，你怎麼看？

近日，一位姑娘在求職過程中

和老闆聊到薪資問題時

發生了點不愉快的事情。

10月30日，網友發帖說：

曝光曝光！

打工者到底應不應該問月薪多少？！

這個老闆把我和他聊天發朋友圈了

而且不打碼，遮罩我

那就大家撕破臉好了！真不是個男人！

這位姑娘說

在網上看到了該公司的招聘資訊

招聘資訊上標明的薪資條件是4000元以上

當時加了老闆微信，簡單聊了幾句

沒想到她一問薪資的問題

這位老闆就“跳起來”

稱試用期只有2500元

還向她宣傳自己的一套所謂“管理理念”：

員工應該先為公司創造價值

之後才能談薪水的問題

工薪族該不該問月薪?

網友：該！

對於該不該在應聘時和老闆談月薪的問題上

網友都給出了一致的意見：該

作為工薪族，應聘時問一下月薪非常正常

因為這是最基本的訴求

從眾多網友的評論中可以看出

這樣動不動就拿出

大段勵志雞湯語錄的老闆並不是少數