漲知識！江蘇的事業單位招聘崗位條件是這麼設置的（內有最新招聘啟事）
福利待遇高、沒有失業風險，長期以來國家公務員考試一直備受社會關注。與公務員考試一樣“熱”度不減的還有事業單位招聘。近日，人社部印發《關於事業單位公開招聘崗位條件設置有關問題的通知》（以下簡稱《通知》），
江蘇省屬事業單位招聘資訊每年3月、11月集中發佈兩次，招聘總人數近千人。目前，江蘇省2017年省屬事業單位第二次統一公開招聘人員公告還未發佈。不過，目前包括江蘇省農委在寧直屬事業單位、常州工程職業技術學院在內多個省屬事業單位都在招聘中。
快來看看，有沒有合適你的職位！
事業單位招聘不得設置歧視條件
從寬確定專業要求
近日，人社部印發《關於事業單位公開招聘崗位條件設置有關問題的通知》（以下簡稱《通知》）明確，用人單位要根據招聘崗位需求，科學合理地設置招聘崗位條件，不得設置指向性或與崗位無關的歧視性條件。
同時，專業名稱要準確、規範，
此外，《通知》還強調，資格審查工作由用人單位或主管部門負責，事業單位人事綜合管理部門負責監督，審查過程中要嚴格把關，統一審查尺度，不得隨意放寬招聘崗位條件。實施網上報名的，
招聘崗位條件一經面向社會公開發佈，未經招聘公告核准備案部門同意不得擅自更改。經同意確需更改的，要提前發佈變更或補充公告。對違紀違規、失職瀆職的責任人員要依法依規予以問責追責，嚴肅處理。
江蘇省屬事業單位一年兩次集中招聘
考試採取筆試和麵試相結合
事業單位一般是國家設置的帶有一定的公益性質的機構，但不屬於政府機構，與公務員不同。一般情況下國家會對這些事業單位予以財政補助。事業單位人員的工資收入比公務員高，但所享受到的福利待遇不及公務員。因此，長期以來除了國家公務員招考“熱”之外，事業單位公開招聘也備受關注。
江蘇省屬事業單位招聘資訊每年3月、11月集中發佈兩次，有招聘急需的，可隨時發佈。從近三年的招聘來看，一年兩次集中招聘總人數近千人。目前，江蘇省2017年省屬事業單位第二次統一公開招聘人員公告還未發佈。但從今年3月發佈的2017年省屬事業單位統一公開招聘人員公告來看，省屬事業單位招聘總人數為548人，涵蓋了省政府門戶網站管理中心、江蘇省宏觀經濟研究院、南京資訊職業技術學院、省教育考試院、江蘇省交通工程建設局、江蘇省統計局資料管理中心等多個單位。
其中，大部分崗位要求碩士研究生及以上學歷，少數技術推廣類崗位學歷要求為大專及以上學歷。招聘考試採取筆試和麵試相結合的辦法進行。筆試由省委組織部、省人力資源社會保障廳統一組織，面試由主管部門組織。
江蘇省屬事業單位招聘資訊每年3月、11月集中發佈兩次，有招聘急需的，可隨時發佈。從近三年的招聘來看，一年兩次集中招聘總人數近千人。目前，江蘇省2017年省屬事業單位第二次統一公開招聘人員公告還未發佈。但從今年3月發佈的2017年省屬事業單位統一公開招聘人員公告來看，省屬事業單位招聘總人數為548人，涵蓋了省政府門戶網站管理中心、江蘇省宏觀經濟研究院、南京資訊職業技術學院、省教育考試院、江蘇省交通工程建設局、江蘇省統計局資料管理中心等多個單位。
其中，大部分崗位要求碩士研究生及以上學歷，少數技術推廣類崗位學歷要求為大專及以上學歷。招聘考試採取筆試和麵試相結合的辦法進行。筆試由省委組織部、省人力資源社會保障廳統一組織，面試由主管部門組織。