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2018國考報名結束:138萬人過審 考生報名更趨均衡與理性

歷時十天,2018國家公務員考試報名工作於今日18時完美結束,據中公教育從中央機關及其直屬機構2018年度考試錄用公務員專題網站統計的資料顯示,截至8日17:30時,報名系統共有156萬人報名,

138萬人通過審核,尚有18萬人仍在待審中。中公教育專家提醒這部分待審人員,11月8日18:00至10日18:00期間,審核還在繼續,要關注自己的審核狀態,但審核不通過的考生不能進行改報了。報名成功的考生更多地應該做到收心,投入到積極地備考中。對於競爭比不大的職位,考生不要掉以輕心,畢竟如果達不到最低分數線,也是進不了面試的;而對於自己所報職位競爭比很高的考生也不要氣餒,
先敗了自己的士氣,每年都有一定的棄考率,如去年為86.58%,尚有14%的考生未參加考試,所以不要被競爭力嚇到,認真備考,好好考試,先拿個高分才是王道。

近兩年國考報名每日過審人數對比圖

總體來看,今年國考報名呈現均衡與理性態勢。

首先從總體過審人數來看,跟去年報名結束資料基本持平,略高出4.5萬人,為近7年最高,而今年招錄人數為近7年來最高,過審人數高出幾萬人也不能說“過熱”,是在正常範圍內的浮動。

其次從平均競爭比來看,目前平均競爭比49:1,也與去年持平,而從近7年資料來看,這並不是最高的,相對於2014年的70:1低了很多,可以看到,國考從2015年以來,競爭比就降低了很多,凸顯了考生報名的理性化。

再次從無人報考職位來看,

共有119個職位無人報考,占0.74%,相比去年而言降低了一半,而從近7年來看,除了2012年為0.7%,其餘年份都比今年高,也可以看出考生報名更加向著均衡化發展。

近7年國考招錄情況一覽表(過審人數為報名結束時資料)

最後從最熱職位競爭比來看,目前依然是中國計劃生育協會國際合作部聯絡處主任科員及以下(職位代碼100310004003)一職競爭比最高,為2666:1,相對於近7年其他職位的資料而言,

柔和了很多,已經不再是萬里挑一的局面了。

因此,中公教育專家總結,無論是從過審人數還是競爭比、無人報考職位比例,最熱職位競爭比都能看出今年考生在報考上更加理性,報考更加均衡,這是一個好現象。

近7年國考報名競爭最激烈職位一覽表

中央黨群百裡挑一,中央國家行政機關直屬機構低於平均競爭比。

中央黨群競爭力度最大,平均107人競爭一個職位,達到了百裡挑一,且所有職位均有人報名。其次為中央國家行政機關,競爭比也很高,82:1,全部職位均有人報考。國務院系統參照公務員法管理事業單位雖然有44個職位無人報考,但平均競爭比也不低,高於總體平均競爭比。中央國家行政機關直屬機構競爭力度稍弱,但45人爭1職,對於考生而言,壓力也是大大的。因為,想要考上自己心儀的職位,學習還是最重要的,考得高分才能拿到敲門磚。

國稅73萬人過審,水利部85人爭1職。

國稅是招錄大戶,共有73萬人通過審核,仍有10萬人待審中,無人報考職位僅剩1個。海關審核通過人數位居第二,有9.9萬人通過審核,競爭比為61:1。水利部競爭比最高,為85:1。國稅、海關、鐵路公安、銀監會、統計局、海事局、出入境邊檢、氣象局、民航、水利部是國考招錄大戶,也是考生報考的重點,競爭壓力都不小,中公教育專家提醒考生想取得國考成功,扎實努力備考才是王道。

招錄人數前十系統報名情況一覽表

中央與縣級職位競爭力度“反差”大,考生偏向中央職位。

據中公教育分析,中央職位競爭比達到了89:1,而縣級職位僅為其一半,43:1,且中央職位均有人報名,而縣級職位無人報名職位達到了88個。這能從一定程度上反映出考生的報考偏好,還是比較偏愛中央職位的。省級職位也受青睞對象。中央層級的職位對考生的職位匹配性要求較高,競爭力度依然很大,可以看出考生在報考上盲目性減少,更加注重自身條件以及自身發展。

但45人爭1職,對於考生而言,壓力也是大大的。因為,想要考上自己心儀的職位,學習還是最重要的,考得高分才能拿到敲門磚。

國稅73萬人過審,水利部85人爭1職。

國稅是招錄大戶,共有73萬人通過審核,仍有10萬人待審中,無人報考職位僅剩1個。海關審核通過人數位居第二,有9.9萬人通過審核,競爭比為61:1。水利部競爭比最高,為85:1。國稅、海關、鐵路公安、銀監會、統計局、海事局、出入境邊檢、氣象局、民航、水利部是國考招錄大戶,也是考生報考的重點,競爭壓力都不小,中公教育專家提醒考生想取得國考成功,扎實努力備考才是王道。

招錄人數前十系統報名情況一覽表

中央與縣級職位競爭力度“反差”大,考生偏向中央職位。

據中公教育分析,中央職位競爭比達到了89:1,而縣級職位僅為其一半,43:1,且中央職位均有人報名,而縣級職位無人報名職位達到了88個。這能從一定程度上反映出考生的報考偏好,還是比較偏愛中央職位的。省級職位也受青睞對象。中央層級的職位對考生的職位匹配性要求較高,競爭力度依然很大,可以看出考生在報考上盲目性減少,更加注重自身條件以及自身發展。