2018公務員面試記住7個“不要”!
無領導小組討論是省公務員面試的一種形式,雖然考到的頻率不高,
1、不要做沉默者
沉默固然是金,雖然無領導小組討論是高壓下的一種集體面試,但是相比較於結構化面試這種多名考官面對一名考生的情況下,
2、不要做囉嗦者
無領導小組討論一場下來,由於人數的6到8人,加之自由討論時間的限制,因此每個人的發言長度是很有限的。如果一個人長時間壟斷發言權,
3、不要做人云亦云者
所謂人云亦云,即人家怎麼說,自己也跟著怎麼說,沒有主見,只會隨聲附和。
4、不要做牆頭草
牆頭草,即風往哪邊吹,就往哪邊倒。這類考生往往觀點反復無常,無主見。無領導小組討論絕大多數情況下是要求考生最後達成一致意見,
5、不要做易怒者
無領導小組討論不僅是一場考生間觀點交鋒的較量,更是一場考生之間情商的較量。
6、不要做攪局者
攪局者的通常表現為動輒“我就是不同意你們的觀點,我覺得我的觀點才是對的。”在自由討論階段即將到來時刻,在大家已經開始民主投票選舉時候,在最終一致的觀點經過舉手表決達成的時候,仍跳出來闡述自己的觀點。不難看出這類考生實則上是沒有把握無領導小組討論的實質,認為堅持己見,堅持到最後就是勝利。但是,無領導小組討論本身就是在討論過程不斷妥協的過程,如果每個人都“固執己見”,那麼最終將無法達成一致意見的。堅持自己的觀點不是不可以,自己的觀點是否具有說服力,是否能被其他組員採納、接受。
7、不要做看熱鬧者
在無領導小組討論中,有時存在這樣一類考生,全程表情豐富,動作頗多,持一種觀望的態度,投入地觀看大家“吵架”,似乎游離於集體之外,認為事不關己。這類考生是“太不緊張了”,儼然忘了自己正在參加考試。往往會在考官頭腦中留下不穩重、不踏實、做事不專一的印象,因此,“適度的緊張”、“投入的思考”是必須的。
以上就是關於無領導小組討論面試要注意的7個“不要”了,祝各位考生考試順利,一舉成“公”!
有禮有節。6、不要做攪局者
攪局者的通常表現為動輒“我就是不同意你們的觀點,我覺得我的觀點才是對的。”在自由討論階段即將到來時刻,在大家已經開始民主投票選舉時候,在最終一致的觀點經過舉手表決達成的時候,仍跳出來闡述自己的觀點。不難看出這類考生實則上是沒有把握無領導小組討論的實質,認為堅持己見,堅持到最後就是勝利。但是,無領導小組討論本身就是在討論過程不斷妥協的過程,如果每個人都“固執己見”,那麼最終將無法達成一致意見的。堅持自己的觀點不是不可以,自己的觀點是否具有說服力,是否能被其他組員採納、接受。
7、不要做看熱鬧者
在無領導小組討論中,有時存在這樣一類考生,全程表情豐富,動作頗多,持一種觀望的態度,投入地觀看大家“吵架”,似乎游離於集體之外,認為事不關己。這類考生是“太不緊張了”,儼然忘了自己正在參加考試。往往會在考官頭腦中留下不穩重、不踏實、做事不專一的印象,因此,“適度的緊張”、“投入的思考”是必須的。
以上就是關於無領導小組討論面試要注意的7個“不要”了,祝各位考生考試順利,一舉成“公”!