職場中，跟領導關係再好，也會死於這3件事
職場中，和領導處理好關係，能在工作中保持良好氛圍，
1 犯錯不承認
職場中，每個人都會犯錯，但是不能假借與領導關係好之名，犯錯不承認，因為這是原則問題，絕不能觸犯。工作就是工作，犯錯就要承擔。
小蕾入職3年，這三年一直跟著上級，相比其他新同事，小蕾和領導關係更為熟悉，兩人生活中還經常相約逛街。
某次總公司前來視察，小蕾誤刪了工作彙報的PPT，
彙報結束後，領導怒斥小蕾工作態度不嚴謹，而小蕾不認錯反而以“PPT出問題”為由，拒絕承擔錯誤。最終領導很生氣，取消小蕾今年晉升資格。
職場中，和領導關係再好，我們都不要忘記做好本職工作。千萬不能因為與領導關係好，疏忽手頭事情，否則出現任何問題，你自己要承擔！
2 說謊以嫁禍於別人
做人最重要的是誠信。在工作中，更不能說謊，這樣會自毀前程。如果是因為推脫自己罪名和失誤，說謊將責任嫁禍於人，更是卑鄙。
小海工作向來不踏實，總想投機取巧，但他善於察言觀色，跟領導關係打得火熱。同事小軍工作踏踏實實，
有次小海在向其他公司人員洩露商業機密時，故意將小軍的資訊留給對方。領導追查責任時，小海說謊把矛頭指向小軍。然而最終因兩家公司內部員工揭露，真相大白。小海因說謊嫁禍於小軍，即使領導之前在喜歡他，最終還是被領導辭退。
職場中，跟領導關係再好，也不要用說謊的方式陷害他人，這是人品的污點，會被領導辭退。
3 領導有困難漠不關心
每個人都會遇到難處，在別人遇見難處你能夠挺身而出，對方會感恩你。如果你不聞不問事不關己，下次遇見困難時別人也不會幫助你。領導掌握你升職加薪，我們要儘量幫助領導，尤其是領導有困難時。
岩岩是一家創業公司員工，
上級休完產假回來時，對岩岩的態度冷淡許多，因為公司內部已經傳開了岩岩想越級升遷的消息。領導休假有困難需要幫助時，岩岩非但沒能幫助反而想越位取代，最終被領導厭煩。
職場中，領導有困難你漠不關心，甚至落井下石，即使跟領導關係再好，也會被領導厭煩。
犯錯不承認，說謊以嫁禍別人，領導有困難漠不關心，職場中這3件事，跟領導關係再好也不能做！
職場中，你遇到過這樣的情況嗎？不妨一起交流，共同進步！
我是職場達人哈默，歡迎關注我的頭條號，一起成為職場中不可替代的人
職場中，領導有困難你漠不關心，甚至落井下石，即使跟領導關係再好，也會被領導厭煩。
犯錯不承認，說謊以嫁禍別人，領導有困難漠不關心，職場中這3件事，跟領導關係再好也不能做！
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