年關將至：農民工工資被拖欠咋維權，別擔心，幾步幫你拿回血汗錢

年底了，農民工最擔心的就是工資發放問題，國家對惡意拖欠的企業也給予重罰，

11月1號《拖欠農民工工資“黑名單”管理暫行辦法》發佈，明年1月1日起施行。用人單位存在克扣、無故拖欠農民工工資報酬，數額達到認定拒不支付勞動報酬罪數額標準等情形的，人社部門應當自查處違法行為並作出行政處理或處罰決定之日起20個工作日內，按照管轄許可權將其列入拖欠工資“黑名單”。

當下，用人單位拖欠農民工工資的現象，嚴重損害了農民工群體的權益。然而，用人單位拖欠農民工工資，除了其法律意識不強、漠視農民工權益之外，有關部門維權不力，司法機關打擊欠薪缺位等，也是主要誘因。如果遇到惡意欠薪，該如何解決呢，聽小編給你慢慢到來。

一、整理好自己的勞工合同，工作文件，工作證和往月的工資流水單。如果雙方沒有簽訂勞工合同，有2名以上的工友證明也是可以的。並且如果用工方沒有和農民工簽訂勞工合同，可以要求用工方雙倍支付工資。二、提交當地勞動監察保障大隊，勞監隊會介入調節，調解不成功，只能繼續進行下一步。三、尋找當地勞工局申請勞動仲裁，首先去工商局列印用工方的公司資訊，並且工商局蓋章。填寫相關的申請資料，到勞動局立案。四、勞動局受理立案後，耐心等待20天左右，勞動局會進行審核、調查。這時候農民工就可以提出訴求，比如社保、雙倍工資等等。五、勞動局審核拖欠農民工工資事實成立，且用工方還是不發放工資，就會進入開庭審理。注意：農民工不可缺席，缺席就相當於撤訴，就不能再次申請了。六、等待裁決，裁決成立，仲裁委員會會強制執行，這時候農民工就基本可以拿到屬於自己的工資了

農民工朋友要注意：當你被惡意欠薪時，要保留證據，第一時間找勞動監察保障大隊投訴，現在國家嚴厲打擊惡意欠薪，

仲裁程式並不複雜，切勿不可使用極端的方式，避免落得人財兩空！