工作5年後，一定要掌握的4個職場核心競爭力

評判標準：辨別好壞的眼光。在職業生涯成長中，越往後你對一份工作的“評判標準”就越重要。這在某種程度上就是能力的直接體現。能力強的人，標準一定高。

行業名聲：最重要的職場社交貨幣。名聲，是一個看不見摸不著，卻廣泛流傳於人們口中的談資，它是最重要的職場社交貨幣。

人脈資源：打造自己的吸引性價值。

自己一定要有能為對方提供價值的東西，對方才願意用相應的資源來交換。這個價值分兩種，一種是給予性價值，一種是吸引性價值。

跨界能力：創造新的細分賽道。隨著時間的增長，你會發現這種神器的“技能組合”效應會為你帶來更多新的機會。