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一個成功學生的背後,經常有一個會push的導師

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會Push的導師才是真的好導師

這裡我用兩個小故事,從另一個側面通俗地聊聊什麼是好導師:是會push的導師。

當用push這個詞來形容導師的時候,我們聯想更多的是這個導師逼迫得學生很狠,

似乎把學生當成一個“廉價”勞動力來使用,從而“榨取”更多的價值。

故事1:

這是實實在在發生在我身邊三個朋友身上的。他們的導師是相關領域內的大牛,對科研要求非常嚴格,對學生是非常的push。他要求每個學生每個星期向他彙報做了哪些實驗,

得到了什麼結果,看了哪些文獻,有什麼新的分析進展等等。

這樣的要求,在他們讀博士期間從沒有間斷過,他們也感到極大的壓力。最後印證了那句老話:一份耕耘,一份收穫!他們分別在博士期間發表了很多好文章,比如JACS,Angew Chem,ACS Nano等等。

對於博士生來說,這是非常牛的成績了。除了文章方面的收穫,其中2人獲得了國家自費留學生獎學金,老闆也願意給很好的推薦信。

另外,一個非常好雜誌的review,導師也讓其中1人來寫。這個導師在幹活方面“狠狠”push(逼迫,催促)學生,在學生個人發展方面也“狠狠”push(推進,往上頂之意)(寫好推薦信,申請獎學金,讓寫review等),從而讓他的學生們有了不同于其他學生更高的發展平臺。

故事2:

這是我從朋友那裡聽說來的。一個學生,準確的說是一個post-doc,開始跟一個教授A做研究。教授A還有幾年就要退休了,因而真是一個老好人,

從不push他。

他如果拿著實驗結果去找教授討論,教授很熱情的和他討論;他不去,教授也不會催他最近有什麼新的進展。他博士期間讀的很辛苦,很累,在博後期間這個教授不push他,他當時真覺得找了一個好導師,他可以好好享受一下生活啦。

結果過了快一年,一篇文章也沒有發表,他開始有點著急了。中間,他幫這個教授A編過書,最後書快成型的時候,教授也只是在致謝裡感謝了一下他的工作。

這個學生感覺沒有什麼前途,找了一個理由離開了這個教授A。後來他到了另一個教授B下做post-doc,這個教授B業務水準很牛,也很ambitious。

後來,他漸漸瞭解到這個教授B是非常的push,幾乎每隔幾天都找他要新結果“Have you got new results?”在這種高壓力下,他的成果也出的很快。

在快到一年的時候,他已經發表了4篇文章,還讓他出去開了一個國際會議,得了一個最佳獎best oral award。第二年,教授B主動讓他續約,

而且還漲了工資。

最後這個學生找工作的時候,教授B給了極好的推薦信。通過這個經歷,這個學生和朋友聊天的時候說,還是找會push的導師比較好。

會push的導師,一方面他會“狠狠”的push(逼迫,催促)學生去幹活,出好成果,因為他也要盡可能好的向他的專案交差。

另一方面,只要有機會,他也會“狠狠”的push(推進,往上頂)學生去實現更高的人生平臺,諸如協助你申請fellowship,漲你工資,給你寫review的機會,向好雜誌編輯推薦你來獨立審稿,給你非常好的給力的推薦信等等。

大家會發現,會push的導師手下出來的學生一般都很強。人都有惰性,如果背後有一個經常會push的導師,你的時間會不會就安排得更加井然有序呢。一個成功學生的背後,經常有一個會push的導師,你會不會找這樣的導師呢?

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向好雜誌編輯推薦你來獨立審稿,給你非常好的給力的推薦信等等。

大家會發現,會push的導師手下出來的學生一般都很強。人都有惰性,如果背後有一個經常會push的導師,你的時間會不會就安排得更加井然有序呢。一個成功學生的背後,經常有一個會push的導師,你會不會找這樣的導師呢?

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