值班有加班費嗎？加班費能否以調休代替？看了你就知道
人在職場，免不了加班。自願加班能領到加班費嗎？
這一期來看，值班是否需付加班費？加班費能否以調休代替？
值班是否需付加班費？
值班是指單位因安全、消防、假日等需要，臨時安排或根據制度安排與勞動者本職無關聯的工作；或雖與勞動者本職工作有關聯，但值班期間可以休息的工作，一般為非生產性的責任，如看門、接聽電話等。
加班和值班雖然都為用人單位提供了額外勞動，但兩者的性質是不同的。
認定加班還是值班，
所以，勞動者根據單位的安排進行值班的，不能主張加班費。但可以根據單位的規章制度享受相應的值班費待遇。
能否以調休代替加班費？
我國法律明確規定，休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資200%的工資報酬。
由此可見，休息日安排勞動者工作，企業可以首先安排補休。在無法安排補休時，才支付不低於工資200%的加班費。
需要提醒的是，如果在法定節假日安排勞動者工作的，單位只能按照《勞動法》的相關規定支付加班工資，而不得以調休的方式代替。