你的簡歷有沒有氣死HR ?這10個坑千萬不能踩！
為什麼你的簡歷總是石沉大海？為什麼你的簡歷分分鐘氣死HR？
“只要是跟人溝通的地方，就涉及用戶體驗。”你的簡歷能不能給HR一個好的用戶體驗，決定了你是否能得到面試機會。
那麼什麼才是好的簡歷呢？怎樣才能給HR好的用戶體驗呢？我從三方面總結出關於製作簡歷的“坑”，快來看看你踩了沒有！
一、關於簡歷版式
1、簡歷精簡為1頁、1頁、1頁，重要的話說三遍。
注意！不需要有封面，不需要寫2頁。內容再多也要刪到1頁。為什麼呢？許多高管的簡歷都只有1頁，
2、簡歷格式保存為PDF、PDF、PDF，強調一百遍！
為什麼？PDF相容好，打開速度快。你用Word的話，各個版本終端打開的效果可能是不一樣的，甚至格式是亂的。為了確保HR看到的和你看到的是完全一致的，請用PDF！
3、推薦一個製作簡歷的網站—— VisualCV，有設計障礙的同學就不要強行排版了，網站裡的很多範本都是免費的，做完匯出PDF就行了，
二、關於簡歷內容
1、簡歷的頂頭不要出現“簡歷”二字！你不寫人家也知道這是簡歷好嘛？
2、簡歷的抬頭應該是你的姓名，把名字寫大一點！和內容有個區分度。
3、手機號隔一個區間要空格，比如138 8888 8888，這樣HR給你打電話的時候，方便閱讀。
4、不要有錯別字！錯別字看似是小事，實際上是致命的問題，如果你應聘編輯的崗位，簡歷上還有錯別字，那怎麼能證明你能做好細緻的編輯工作呢？
三、關於投遞郵箱
1、儘量不要用QQ郵箱尾碼，顯得很不正式，可以用126郵箱。
2、個人郵箱名不要亂七八糟的，以自己的真名命名，
3、郵件正文別空著，寫上你的求職資訊，正文一片空白是非常不禮貌的，說明你對工作不重視。
對於職場小白來說，製作一份精美的簡歷是第一步，只有給HR良好的閱讀體驗，才能成功贏得面試機會。