職場中上司說的三個謊言，不要再上當了

我常說職場如戰場，在這個戰場當中上級、下級、同級之間時刻為了利益最大化各顯其招，上級對下級採取忽悠畫大餅，下級對上級諂媚表忠心，都是希望從對方的手中獲得利益，

但是在這個利益的天平當中，由於雙方的勢力不同，天平偏向上司一方，因為上司手中不僅有權力、有資源，更重要的是權力可以改變規則，他能夠決定遊戲的玩法，這就是為什麼在職場中下級往往玩不過上級的原因所在，今天我們就來聊一聊職場中上級常說的謊言：

謊言一，好好幹，公司不會虧待你的。無論是職場還是官場，這句話領導們經常說，其實在職場或者官場當中，你必須要知道上司是一種趨利的動物，他們永遠只會圍繞著自己的利益打轉，只要對他有利的他就去做，對他沒利的他都會拒絕，而上司獲取利益最快的方法就是剝削下級，利用給下級畫大餅的方式，激勵下級不斷的為他創造價值，他因此就賺得盆滿缽滿，

很多公司經常說我們要上市，要知道他現在連工資都不能發給你，有什麼資格上司，甚至是今年要轉一千萬，即使真的賺到了一千萬，那也是老闆的，和你半毛錢關係都沒有，你必須要知道職場中上司喜歡埋頭苦幹的人，但是只要你埋頭，他就看不見你了，如果職場中一件事情完成後，只有上司有利益，這是上司包裝的手法，把他的利益轉換成公司目標，把這精神叫做團隊精神，他們就是讓下面的員工為他奉獻，創造出更多的價值和利潤。

謊言二，我們公司以人為本，人性化管理。無論是職場還是官場，這句話領導們也常掛在嘴邊，其實在職場或者官場當中，效益永遠是單位的第一要素，這是領導在這個位置的存在的價值，

如果效益沒有達成目標，這就說明領導的工作沒做到位，即使再人性化、再以人為本，也必須是完成單位目標，實現個人利益最大化的基礎之上，離開了這個前提就沒有所謂的以人為本，人性化管理，所以以人為本只是上司口中的一句口號，他們經常喊這個口號，但是從來不把這個口號變成現實，如果變成現實如何保證他的效益，你必須要知道所謂的以人為本，就是當公司虧錢的時候，最先清理的就是這些人力成本，對於上司來說利益比什麼都重要，所以你職場中在你做事之前，上司有用到你的地方就是以人為本，對你天然關愛有加，等你做完事情後，對上司而言，你的利用價值已經沒有了，上司的主意就會發生變化，這個時候就變成以利為先。

謊言三，不要計較眼前的工資，眼光看遠一點，你錢途無量。無論是職場還是官場，你必須知道你出來工作就是求財的，你唯一的目標就是為了賺錢，如果不能賺錢還不如在家睡覺，職場中你談錢的都是好老闆，和你談理想的都是大忽悠，千萬不要相信所謂成長，要知道你越是成長，你的工資應該越高才是，職場中說這種話的老闆都是老狐狸，他給你一份低廉的工資，為了讓你甘心為他賣命，你的工資越低他的收穫就越大，很多老闆常說吃虧是福，那就是要你吃虧替他幹活，損害你的利益，讓自己的利益最大化，要知道老闆自己是不會實行吃虧是福的，他門說這句話只是忽悠員工們別怕吃虧，多為他創造價值，這就是為什麼老闆花錢，請人來培訓你們的企業文化的原因，因為他需要忽悠員工，讓員工更加容易管理，更輕易被抽剝，這才是老闆背後的利益算計。

無論是官場還是職場，無論是上司還是同事，他們都喜歡你有大功無私的情操，而不喜歡你太過斤斤計較，他們希望別人都是無私的，自己計較一點，這樣才好佔便宜，才能利益最大化，要知道職場中老闆是盤剝者，他通過榨取你的殘餘價值而盈利，而你是被克扣者，必需盡可能的從老闆手裡多拿價值才能生存，這才是職場中的真相。

謊言三，不要計較眼前的工資，眼光看遠一點，你錢途無量。無論是職場還是官場，你必須知道你出來工作就是求財的，你唯一的目標就是為了賺錢，如果不能賺錢還不如在家睡覺，職場中你談錢的都是好老闆，和你談理想的都是大忽悠，千萬不要相信所謂成長，要知道你越是成長，你的工資應該越高才是，職場中說這種話的老闆都是老狐狸，他給你一份低廉的工資，為了讓你甘心為他賣命，你的工資越低他的收穫就越大，很多老闆常說吃虧是福，那就是要你吃虧替他幹活，損害你的利益，讓自己的利益最大化，要知道老闆自己是不會實行吃虧是福的，他門說這句話只是忽悠員工們別怕吃虧，多為他創造價值，這就是為什麼老闆花錢，請人來培訓你們的企業文化的原因，因為他需要忽悠員工，讓員工更加容易管理，更輕易被抽剝，這才是老闆背後的利益算計。

無論是官場還是職場，無論是上司還是同事，他們都喜歡你有大功無私的情操，而不喜歡你太過斤斤計較，他們希望別人都是無私的，自己計較一點，這樣才好佔便宜，才能利益最大化，要知道職場中老闆是盤剝者，他通過榨取你的殘餘價值而盈利，而你是被克扣者，必需盡可能的從老闆手裡多拿價值才能生存，這才是職場中的真相。