六小時數百公里車程，只為參加百度海外校招UIUC宣講會

“聽說百度海外校招來UIUC，我們倆專程從密西根趕來，連續開了六小時車，”兩位來自密西根大學的同學告訴記者：“國內大型互聯網企業來美國舉辦校招確實難得，我們非常希望百度也能夠來我們學校。

”

美國當地時間4月3日，百度2017海外校招宣講會第三站在被譽為“公立常青藤”的伊利諾大學厄巴納-香檳分校（UIUC）精彩開講。活動延續了上一場在哥倫比亞大學的火爆程度，不僅本校學生蜂擁而至，還吸引了不少周邊學校的留學生，宣講會也再度因人數爆滿、一座難求而臨時增設了“第二現場”，以便讓更多同學們有機會瞭解百度。本次宣講會主講嘉賓，來自百度自然語言處理部總監趙世奇博士圍繞百度領先的人工智慧（AI）技術能力，

尤其是百度自然語言處理技術（NLP），以及人才培養、企業文化等，與同學們展開了近距離的討論。

百度自然語言處理部總監趙世奇博士為現場同學帶來精彩演講

“全世界都在大力發展AI，

但是我們認為中國會在這場AI戰爭中獲勝。”演講初始，趙世奇向同學們闡述了AI戰役中的中國優勢。這讓不少有意願回國致力於人工智慧方向發展的同學萌生了期待。而談及百度人工智慧戰略與優勢時，趙世奇表示，百度深耕人工智慧研究多年，目前在語音辨識、圖像識別、自然語言處理、無人車等相關領域已走在世界前沿。作為人工智慧技術的重要組成部分，他特別介紹了自身所在的百度自然語言處理部門的NLP技術。

宣講會互動環節調動起同學們熱情

為了使留學生更形象地感知百度AI技術、自然語言處理的強大，趙世奇以明星章子怡為例，嚴謹又不失趣味地闡述了Knowledge Graph技術是如何根據資料庫的資料對人際關係進行推測的。

此外，趙世奇還發起“猜詩人”的互動小遊戲，測試留學生是否能找出百度人工智慧機器人度秘所作的詩句。而現場測試結果顯示，即使是中文母語的留學生，也極難區分詩歌是出自度秘還是大詩人白居易之手。AI詩人“以假亂真”的技能，讓同學們驚歎不已，直呼“人工智慧真酷”。

宣講會結束後專業面試官為同學們現場答疑

在展示百度前沿的人工智慧技術之余，趙世奇強調：“百度從CEO到普通員工，都在不斷理解、開發簡單可依賴的產品，以期方便人們的生活。”他表示，既注重前瞻、又注重實效，讓技術與產品完美結合也是百度一貫秉承的風格。

UIUC商學院就業服務中心的葉洋陽老師為百度海外招聘“點贊”

“像百度這樣的國內互聯網企業的文化是怎樣的?會重視在職員工的素質培養嗎？”面對留學生們的困惑，趙世奇給予了耐心解答。他指出，“招最好的人，給最大的空間，看最後的結果，讓優秀人才脫穎而出”是百度的核心人才觀。百度擁有一套完善的人才培養機制，包括一些針對員工的線下培訓和程式設計大賽等專業性競賽。這一人才培養觀念，以及本次系統的宣講活動也得到了UIUC商學院就業服務中心的葉洋陽老師的稱讚，她表示：“百度注重實踐與不斷學習的人才觀與UIUC‘求知實踐（Learning and Labor）’的校訓不謀而合，希望更多留學生有機會到百度這樣的大平臺展示自我。”

隨著卡內基梅隆大學、哥倫比亞大學、伊利諾大學厄巴納-香檳分校的三場宣講會告捷，百度2017海外校園招聘宣講會將繼續前往南加利福尼亞大學、加州大學伯克利分校、斯坦福大學等多所世界級名校，與更多的青年才俊近距離交流，邀請更多留學生人才共話“互聯網下一幕”。

讓技術與產品完美結合也是百度一貫秉承的風格。

UIUC商學院就業服務中心的葉洋陽老師為百度海外招聘“點贊”

“像百度這樣的國內互聯網企業的文化是怎樣的?會重視在職員工的素質培養嗎？”面對留學生們的困惑，趙世奇給予了耐心解答。他指出，“招最好的人，給最大的空間，看最後的結果，讓優秀人才脫穎而出”是百度的核心人才觀。百度擁有一套完善的人才培養機制，包括一些針對員工的線下培訓和程式設計大賽等專業性競賽。這一人才培養觀念，以及本次系統的宣講活動也得到了UIUC商學院就業服務中心的葉洋陽老師的稱讚，她表示：“百度注重實踐與不斷學習的人才觀與UIUC‘求知實踐（Learning and Labor）’的校訓不謀而合，希望更多留學生有機會到百度這樣的大平臺展示自我。”

隨著卡內基梅隆大學、哥倫比亞大學、伊利諾大學厄巴納-香檳分校的三場宣講會告捷，百度2017海外校園招聘宣講會將繼續前往南加利福尼亞大學、加州大學伯克利分校、斯坦福大學等多所世界級名校，與更多的青年才俊近距離交流，邀請更多留學生人才共話“互聯網下一幕”。