職場中同樣是老實人，為什麼有的人被欺負，有的人被尊重呢？

之所以出現以上問題，是因為大家對職場中的老實沒有一個更好的認識。

在職場中我們不妨這麼看待老實：

1．應更加崇尚老實人

老實人在職場中是吃虧還是吃香，與整個社會的價值取向有著很大關係。過去人們交結朋友，選擇的是老實人；辦理事情，相信的是老實人；選人用人，看重的是老實人。現在，儘管時代和環境變了，人們的思想觀念和價值取向更加多樣，但崇尚老實人的傳統不能丟，老實依然應當是為人處世的基本準則。

否則，缺乏誠信，爾虞我詐，社會秩序就會陷人混亂。

2．做一個聰明的老實人

職場中一些風氣不好的單位，最吃虧的又往往是老實人。因為老實人往往軟弱、內向、寡言、膽小、怯懦、易受欺負，木呐、不善表達、不善於取悅領導和與人交際，老實人朋友少，

在單位孤立。老實人在單位越過越悲慘，沒身份沒地位，沒發言權，人人瞧不起，灰頭土臉一輩子。所以，要想在單位過得好一點，必須還要聰明一些，用心一些，膽大一些，做一個聰明的老實人。

3．做個圓滑的老實人

做個圓滑的老實人，就是要做個處事靈活而心態成熟的人；就是要在人際交往

中保持適度的彈性，把握說話的分寸，學會婉轉和含糊，以保持平衡的人際關係；重視生活中的應酬，通過一些生活和工作的細節樹立好的人緣；同時要與朋友進行真正有價值的交往，在日常生活中建立起深厚的友情。而且一定要為人善良，避免傷害到別人。

4．莫把“老好人”當“老實人”

“老實人”和“老好人”普遍存在於我們的職場中。所謂“老實人”,是指那些不圓滑、也不世故，不張揚、更不勢利；不蓄意侵犯他人尊嚴，不伺機侵佔他人利益的人。而與之相對應的“老好人”，則是不問是非、不講原則，說話辦事“看來頭”、看風向，只栽花、不挑刺，喜歡吹吹拍拍、曲意逢迎，用盡心思琢磨悅人之道，即便對歪風邪氣也不抵制、不鬥爭，

憑的是四處討好來為自己“聚人氣、結人緣”。不讓“老實人”吃虧、不讓“老好人”佔先是一個簡單而又樸實的老道理。