義烏人注意啦！2018年浙江省公務員考錄變化大！報名時間在……
浙江省公務員考錄
11月15日，省委組織部、省人力社保廳、省公務員局發佈《2018年浙江省各級機關單位考試錄用公務員公告》。2018年全省各級機關單位計畫考試錄用公務員（含參照公務員法管理的工作人員）7328名，
www.laihua.com
招考計畫
2018年全省各級機關單位計畫考試錄用公務員（含參照公務員法管理的工作人員）7328名，其中——
●
四級聯考招考7053名；
●
緊缺職位招考55名；
●
選調生村官招考200名；
●
專職人民武裝幹部學員招考20名。
各級機關單位招考的具體單位、職位、計畫數、所需資格條件等，詳見各地組織、人力社保部門發佈的招考公告。今天（11月15日）下午起可登錄浙江組織工作網、浙江省人力資源和社會保障廳、浙江省公務員局、浙江省公務員考試錄用系統、浙江人事考試網查閱，
招考特點
今年8月，省委組織部、省人力社保廳、省公務員局共同召開了公務員考錄工作改革研討會，在總結以往經驗基礎上，以問題為導向，提出了一些改革舉措。2018年全省公務員考錄工作有以下特點：
大幅提前考錄時間
以往幾年浙江公務員考錄筆試，參加每年4月份由國家統一命題的聯考，2018年則提前至1月上旬舉行，時間上有較大提前，
這樣做主要考慮：領先各省（區、市）組織考錄工作，全面體現“搶人才”的理念；與高校畢業生擇業週期同步，有利於儘早確定意向、減少社會成本；獨立組織試題命制，有利於提高招錄自主性，降低大範圍考試的失密風險。
更加呼應基層需求
鼓勵高校畢業生到基層工作。明確縣級機關的執法和“視窗”單位以及鄉鎮機關可主要面向本市生源或戶籍的人員考錄，山區海島地區可進一步限制到本縣（市、區）範圍，以穩定基層公務員隊伍，解決留不住的問題。縣以下一線執法崗位可拿出不超過10%的計畫數面向大學生退役士兵。希望通過採取這些有針對性的措施，提高考錄工作的有效性，進一步改善基層公務員隊伍結構。
繼續規範專業條件設置
按照“綜合要寬、專業要專”的原則，縣鄉兩級機關盡可能減少招錄職位的專業限制，提高“專業不限”職位所占比例，以便吸引更多的優秀人才到基層去。
一般崗位確有專業要求的，應按學科類別設置，儘量納入相近相關專業。對於一些專業性特別強的人才緊缺職位，可以納入緊缺職位進行招錄，在要求較高學歷、較窄專業基礎上，還有必要進行專業知識和技能的測試，以確保“專業的人做專業的事”。
完善考生報名服務
2018年的考錄工作改進了報名過程中相關資訊的公佈，在以往報名開始3天后只公佈報名不足1：8比例職位的基礎上，同時公佈超過1:80比例的職位，資料每30分鐘自動更新1次。以引導報考人員理性報考。
適當調整分級分類考試
將原來的5類8種試卷調整為3類6種試卷，有利於集中命題精力、理順考務組織、改善測評效度。
全面加強面試工作
筆試、面試占總成績的比例由原來的5：5調整為4：6，更關注考生的面試表現。面試方式也將更靈活多樣，以提高面試評價成效。同時，還將完善面試製度，加強全過程管理。
加大招錄殘疾人公務員力度
2018年，浙江將進一步加大招錄殘疾人公務員工作力度，放寬了專設殘疾人招錄職位的殘疾情形限制條件（由原來1種放寬到4種），以便招錄機關根據單位和崗位的要求合理設置招錄資格條件，讓更多殘疾人有機會報考公務員。
本次招考全省共拿出專設殘疾人職位計畫26名，比去年22名增加了4名。
大家愛看
還有必要進行專業知識和技能的測試，以確保“專業的人做專業的事”。完善考生報名服務
2018年的考錄工作改進了報名過程中相關資訊的公佈，在以往報名開始3天后只公佈報名不足1：8比例職位的基礎上，同時公佈超過1:80比例的職位，資料每30分鐘自動更新1次。以引導報考人員理性報考。
適當調整分級分類考試
將原來的5類8種試卷調整為3類6種試卷，有利於集中命題精力、理順考務組織、改善測評效度。
全面加強面試工作
筆試、面試占總成績的比例由原來的5：5調整為4：6，更關注考生的面試表現。面試方式也將更靈活多樣，以提高面試評價成效。同時，還將完善面試製度，加強全過程管理。
加大招錄殘疾人公務員力度
2018年，浙江將進一步加大招錄殘疾人公務員工作力度，放寬了專設殘疾人招錄職位的殘疾情形限制條件（由原來1種放寬到4種），以便招錄機關根據單位和崗位的要求合理設置招錄資格條件，讓更多殘疾人有機會報考公務員。
本次招考全省共拿出專設殘疾人職位計畫26名，比去年22名增加了4名。
大家愛看