敢擔當更青春 中建三局西北公司舉辦新員工演講比賽

中建三局西北公司“敢擔當 更青春”2017年新員工“我這100天”演講比賽在西安舉行。

中建三局西北公司黨委副書記、紀委書記、工會主席吳金龍點評。

“青春是曾經無拘無束的暢想與奔跑，青春是過去無憂無慮的歡笑和灑脫，而這一次，青春是不問歸期的執著與擔當。” 中建三局西北公司西寧經理部海東體育中心專案見習預算員張燕在演講時發出了這樣的聲音。

評委陳龍聽了張燕的演講後表示，像是霧霾天從青藏高原吹來了一股清新的西北風。

11月17日，中建三局西北公司“敢擔當 更青春”2017年新員工“我這100天”演講比賽在西安舉行，來自新疆、青海、甘肅等地區專案部的15名新員工為大家帶來了一場精彩的演講比拼，最終，來自基礎設施部的新員工彭傑以95.55分獲得比賽第一名。

“用飽滿的熱情，

抑揚頓挫的聲音，融合了詩歌，rap把100天的工作成長表現的淋漓盡致。”評委王國安對彭傑的演講進行了點評，他說，這次演講比賽是對過去一百天工作的總結，也是一個新的開始，希望所有新員工在今後的工作中始終保持這種青春擔當的精神，奮勇爭先。

彭傑入職後被分配到了延安市煙洞溝隧道專案，100多天的時間裡，他虛心學習，不斷求教，認真工作，獲得了專案部同事的一致好評。

本次演講，他將在專案工作中的學習收穫，用詩歌的形式，形象生動的展示了出來，獲得了評委的一致好評，最終獲得了本次比賽的第一名。

比賽結束後，中建三局西北公司黨委副書記、紀委書記、工會主席吳金龍表示，新員工演講比賽，是西北公司共青團和青年工作的重要內容之一，既是規定動作，也是品牌活動。比賽為新員工提供了自我展示的舞臺，也成為公司發現人才、培養人才的重要管道。

吳金龍說，今年的活動與往屆相比，形式更加靈活，主題更加鮮明，很好地展示了青年人朝氣蓬勃的風貌。每次參加這樣的活動都給人不同收穫，這就是青年工作的魅力所在。希望公司廣大青年同志和各級團組織要以此為動力，把青年工作做得更加出色、出彩。

據悉，本次演講比賽由中建三局西北公司團委主辦，旨在展現新員工良好的精神面貌，總結2017年新員工入職一百天以來的收穫，切實通過“傳幫帶”促進新員工加快成長。

總結2017年新員工入職一百天以來的收穫，切實通過“傳幫帶”促進新員工加快成長。