同一崗位，月薪3000和月薪十萬的差別，都在這裡了！
現在很多人，都對自己的工作懷著抱怨的想法，週二了，來碗雞湯喝一下！看看為什麼得不到想要的結果。
普通員工：沒有想過學習豐富的工作經驗和職業技能，得過且過。
優秀員工：更看重寶貴的工作經驗，踏踏實實的去學習業務技能，他相信只要有豐富的經驗，以後無論到哪都能贏得高薪。
二、關於對待問題普通員工：在工作中會發現各種各樣的問題，對於問題他們往往以抱怨的態度去對待，而沒有想方法去解決。
優秀員工：在工作過程中，碰到問題會冷靜的分析原因，並通過各種手段去解決，慢慢培養了一種解決問題的能力。
普通員工：對於上司交代的問題本著能做就做，不能做就慢慢磨，執行效果較差。
優秀員工：上司交代的事情積極去解決，
普通員工：個性張揚，以自我為中心，不善於處理自己與同事領導的關係，往往給人一種很浮躁的感覺。
優秀員工：為人謙虛低調，能協調好與領導同事的關係，人際關係非常好。
普通員工：下班後往往通過看電視、打打遊戲等方式，
優秀員工：下班後會抽出時間回顧今天一天的工作內容，反思不足之處，並規劃好第二天的工作內容。
六、關於客戶溝通普通員工：和客戶溝通僅局限於單純的送貨收款，沒有考慮到客戶的實際需求，往往工作很辛苦，但是成效卻很低。
優秀員工：能很好的處理與客戶的客情關係，準確的找到客戶實際需求，
普通員工：對忠言逆耳理解的不透徹，總認為自己想的是對的，把上司或資深前輩的意見或建議不當一回事，我行我素。
優秀員工：能謙虛的接受批評，認識到自己所犯錯誤在哪，
你是哪種員工呢，你更願意當哪一種呢？
來源丨第壹才團//www.ccctuan.com/（專注高科技和互聯網+行業人才招聘平臺。定期舉辦互聯網行業人才專場開發麵試會，到場參加面試還有車馬費領，大氣上檔次！）