過了35歲還待在大公司，真的很危險！

對於年輕人來說，能夠進入外資500強，及類似國內聯想，

華為這樣的大公司，確實是比較興奮的事情，因為這些大公司收入比較高，福利待遇完善，管理制度規範，在親戚朋友面前也特別的有面子。

然而，當你年齡漸漸大了的時候，危機將會悄然來臨，近年來，大公司裁員是此起彼伏，愈演愈烈了。所以，筆者說一但你過了35歲還待在大公司，真的很危險！

當然有些人會說，裁員也不要緊啊，我有工作經驗，還怕找不到工作麼。

呵呵，還真的有可能找不到工作，

所謂大公司的工作經驗其實真的可能沒有太大的用處，因為大公司的平臺雖好，但卻把每個人變成了一顆螺絲釘，公司可以隨意更換螺絲釘卻不擔心公司的正常運轉，可是每個螺絲釘員工卻只學會了自己負責的一小塊工作，所謂的經驗也只是那小塊工作經驗的重複而已，一旦當你離開大公司，來到小公司以後，你會發現自己真的拿不起來新工作。

比如筆者曾經在一家小公司的時候來了一位上司，他過去是某可樂總部的一位行銷總監，聽上去Title很高，背景很唬人，老闆當時就被唬住了，把他當神一樣請進來，希望他能帶領公司走出一條康莊大道來，然而，現實是殘酷的，因為他以前做事情有很多業務部門支持，他只需要做很少的部分就可以了，他也只會做那一部分的事情，而現在所有的事情都需要他來想，

他來做的時候，他就徹底抓瞎了，結果胡亂折騰了半年，啥都沒弄出來，被老闆請出了公司。

上面的例子裡，這位曾經的上司好歹還做過外企的高層，對一些小公司還有一定吸引力，但是對於大多數普通員工來說，年齡大時候的離開大公司，找工作都很難。

現實既真實又殘酷，當你35歲，在那個上有老，下有小的時候如果失業將會多麼可怕，更可怕的是這個噩夢很真實，在大公司你的崗位可以分分鐘被一個年輕人替換掉，想想看，年輕人比你更有精力，還比你便宜，從公司的角度來說，換掉你，更划算！

在大企業想長期打工，除非你做到高層，成為高管，成為一個不容易替代的人，這樣即使你不得不離開這個公司，也會有其他大公司歡迎你繼續做高層的。

可惜，對大多數平凡的我們來說，我們最好的選擇只能是在35歲前離開大公司，可以去小公司磨練自己，提升自己，說不定在小公司就能找到自己的一片天，也可以去創業，自己給自己打工，至少35歲還算年輕。