退役自主就業，這應是最大的創業資本！
又是一個退伍季，許多戰友正在為進退走留、政府計畫安置和復員自主就業等多元選擇而猶豫，
其實，每個人都有著不同的家庭背景、學歷層次、志趣喜好和社會支援系統，人生選擇可能有相似的參考系，但不管選擇“走”還是“留”，肯定沒有絕對的標準答案。為此，可以說適合自己的就是正確的，貼合現實就是最好的。
這幾天，筆者也聯繫採訪了一些優秀退伍軍人，
當今社會，教育事業發達，人才英才輩出。但許多企事業單位還是反映“無人可用”，其實他們缺得是能吃苦、敢擔當的優秀人才。
部隊是個“大熔爐”“大學校”，戰友們經過艱苦的磨礪和系統的培育，具備了意志品質堅毅、作風紀律嚴緊和心理素質過硬等軍人特質，這些優秀品質正是地方企事業單位建設發展需要的。
10餘年前，中科院南方某基地以10萬年薪，聘請只有初中學歷的江蘇某預備役高炮師原航模組組長梁康擔任要職，基地領導明確表示，他們看中的不是梁康學歷水準，而是他身上那股不甘平凡、勇於挑戰的精神，希望用這種精神來引領和帶動科研人員勇攀科技高峰。
複轉軍人是一個最具創造力、最具戰鬥力的群體。我國排名前500位的大企業中，
筆者在採訪泰州濟川藥業董事長曹龍祥、蘇州通鼎集團董事長沈小平和南京大金山國防園負責人張勇等優秀退伍軍人中感到，這些身價上億的退役老兵的共同點，就是對軍人品質和老兵精神高度推崇，或許這就是他們成功的“精神之鑰”，或許這就是他們搏擊人生風浪的“精神巨槳”。
時下的資本時代，有人以博學的知識為資本，有人以各種高端圈的人脈為資本，有人以雄厚的家族資產為資本……作為剛剛退役的複轉軍人，從知識結構、資金家底和社會支援系統等方面，老兵們總體上都不佔優勢，那麼我們的就業或創業“資本”是什麼？
我想軍人身上的那股“精氣神”就是我們最大的資本，也是最具開發價值的資本。
為此，筆者建議正在服役的青年戰友們強化自我錘煉，
實踐證明，無論過去、現在還是未來，精神利劍始終是複轉軍人創業就業、開疆拓土、攻堅克難的致勝法寶。同時，也希望已經退伍的戰友們，永葆軍人本色，弘揚老兵精神，擦亮老兵名片，以軍人特質書寫老兵傳奇。
預祝即將退役的戰友，返鄉順好，新征程再創新輝煌！
新征程再創新輝煌！