英超新勢力迅速崛起！穆帥之友功不可沒
瑪律科-席爾瓦接手沃特福德主帥席位後，只有曼城和切爾西擊敗過他。
沃特福德爬上了英超積分榜的前列，好像葡萄牙人瑪律科-席爾瓦要上演一個一夜成名的勵志故事，但事實上這一切都要從五年前說起。
義大利的波佐家族2012年6月入主維拉卡格路球場後經常性得進行管理層的人員變動，因此大黃蜂也一直被外界認為是最動盪不安的球隊。
波佐家族收購大黃蜂不久後就解雇了主帥肖恩-戴奇（Sean Dyche），而前後總計有八名主教練掛帥大黃蜂，
沃特福德主席兼CEO斯科特-達克斯伯裡聲稱他們在英超的強勢表現是不可忽視的且穩定的，而並非一時風浪，這又得益於俱樂部的不斷發展和進步。
如何在混亂中求生存？
斯科特-達克斯伯恩2012年入職沃特福德，此前工作於西漢姆聯
沃特福德的戰略是在幕後構建一個完整的俱樂部體系，他們不僅寄希望于支持現任主帥發揮才幹，同時也希望保證管理層的動盪不會導致俱樂部建隊計畫整個的推翻重來。
俱樂部的實際擁有者吉諾-波佐（Gino Pozzo）、主席達克斯伯恩和技術總監菲力浦-吉拉爾迪（ Filippo Giraldi）組成了沃特福德的高管三人組。
達克斯伯恩接受BBC體育採訪時說道：“毫無疑問，在支持主帥不斷進取、發揮才幹這方面我們堪稱俱樂部中的典範。這一切都要歸功於過去五年間我們不斷構建並完善的俱樂部體系。”
“因為之前數任教練的離職，
達克斯伯恩指出波佐家族入主後的球隊第一任主帥吉安弗蘭科-左拉（Gianfranco Zola）帶領球隊走到了英冠升級附加賽的決賽、約卡諾維奇率隊成功沖超、弗拉雷斯和馬紮裡在席爾瓦到來前也都帶隊保級成功。
四輪戰罷，水晶宮主帥弗蘭克-德波爾（Frank de Boer）黯然下課；八輪戰罷，萊斯特城主帥克雷格-莎士比亞（Craig Shakespeare）人走茶涼；再過一場，太妃糖主帥羅奈爾得-科曼也不能倖免其難。主教練的職業生涯越發短促，沃特福德接受並適應了這一現狀，因此打造了一套合適的俱樂部體系。
達克斯伯裡解釋：“從穩定性的角度來看，我們認為主帥，尤其是中游球隊的主帥的壽命是短暫的。在我看來最多也就兩年，兩年之內他們要麼晉升去了更大的俱樂部要麼就遇上了麻煩，那俱樂部就得考慮後備的人選和未來的發展了。”
“如果你好好借鑒前人的經驗，希望腳踏實地得經營一家俱樂部，那在我看來唯一有效的途徑就是建立一個穩定的俱樂部體系。這樣即使任何一名主帥離任了也不會動搖俱樂部的根基，你可以迅速在另一名主帥的帶領下繼續前進。”
“過去的五年已經證明我們確實建立了一套有效且穩定的俱樂部體系，這是一種對資源的合理利用。這種體系避免了主帥的離任造成俱樂部層面過於巨大的動盪。”
沃特福德的球隊主教練對這支球隊有多重要？
瑪律科-席爾瓦在今年夏天的任職被認為是沃特福德俱樂部一個英明的決策，這位40歲的葡萄牙人實際上在赫爾城已經提高了他的聲譽，即使赫爾城最終從英超聯賽降級。
席爾瓦注重細節的執教理念以及頗具戰術意識的特質，引起外界將他與他的友人兼同胞何塞-穆裡尼奧做對比，他狂熱的工作態度，工作強度以及對細節的重視給那些最終把他帶去維卡拉格路體育場的人留下了深刻的映射。
接下來，沃特福德俱樂部發展策略中最堅定的一點，就是決心幫助席爾瓦完全集中注意在發揮他的執教優勢上。
“我們清除了所有的麻煩與阻礙。” 達克斯伯裡說。
“瑪律科是穩定性的最佳代表與模範。瑪律科沒有受到任何損失，他正在展現的東西是傑出的——但是他從事的是教練工作。”
“教練在球隊中是一個十分重要的角色，但是我們的觀點是要確保執教球隊是他唯一需要集中注意的事務。我們並不要求他去支援並發展這家俱樂部——那是我們要考慮的事情。他因此能夠完全發揮他的核心優勢。”
接著，除了上上周以2-4的比分輸給切爾西的比賽，席爾瓦已經在沃特福德創造了極為出色的執教效果，在他們教練組最近的工作下，球隊頗具發展前景。
達克斯伯裡說道：“我們很清楚地意識到自己應當堅信這樣的執教結果可以在這家俱樂部發生。我們具備一種嚴苛的工作態度。在整個賽季裡，我們不給球員們額外的假期，除了傷病的恢復期。”
“我們偏好高強度的訓練，這需要與教練員的高壓管理相結合，才會發揮作用，顯然瑪律科在赫爾城所展現的一切與我們所需要的相一致。
“這也是為什麼我們總是在尋找，在尋找一位可以傳遞著這種工作態度的主教練，我們在尋找的是一種職業水準。這正是瑪律科所展現出來的，再加上他出眾的球隊管理以及組織球員的水準，他正是我們最需要的教練員。
“瑪律科是一個正處在高執教水準的傑出教練。”
為什麼沃特福德發生了那麼多人員轉變？
在最開始的混亂時期之後，約卡諾維奇作為主教練，持續了35場英超聯賽並贏得了續約的機會，最後卻因為合同分歧離職，而弗洛雷斯和馬紮裡各自在維卡拉格路體育場執教了一個完整的英超賽季，最後也是離職。
達克斯伯裡堅持主張這些變化並不是一個亂開槍的球隊會議室的產物，而是源自長久的決策，他指出一個賽季進行過程中的中期甚至是早期都會有很多管理上的轉變發生。
他解釋道：“如果你關注一下我們英超聯賽的歷史，你會發現我們從未在一個賽季結束時就調換主教練。我們都是由同一位主教練完成一個賽季的比賽。我認為這是對足球俱樂部各方人員以及我們的評估程式的一個很好的證據。
“我們不會做出於本能而毫無評估的反應以及決定，因為這顯而易見是錯誤的。”
“在一個賽季結束後，我們會坐下來，評價一下我們想要達到的目標以及如何去達到。這也會導致一個引起教練位置發生變化的討論會，由於我們的球隊理念和發展方向與那個特定的教練不相一致。”
“幸運的是，這總會是源自我們有意識的決斷以及我們有策略的發展過程，而不是“我們是英超墊底的球隊。我們輸掉了五場比賽。我們需要做出轉變。”我們從沒有那樣處理過類似問題。”
沃特福德的引援帶來的動力
理查爾利森自從夏季被沃特福德引進以來已經為俱樂部打進三球
沃特福德這個賽季的良好開局也使得他們精明的夏季引援置於媒體關注的中心，尤其是花費1100萬英鎊從巴西弗魯米嫩塞俱樂部引進的不到20歲的巴西小將理查爾利森以及550萬英鎊從切爾西交易來的納旦尼爾-查洛巴赫。
理查爾利森週六在斯坦福橋球場度過了失意的一天，但依舊給人留下了深刻的印象，而查洛巴赫早先的出色表現使他贏得了英格蘭國家隊的徵召，但他卻遭受了膝傷的困擾。
波佐、達克斯伯裡，尤其是吉拉爾迪引導著沃特福德全球範圍內的人才徵募工作。
吉拉爾迪，揭示了沃特福德在他們的引援名單上針對場上每個位置都列有十名不同的球員，這是在對球員的主要偵察後提出的，他很享受這樣一種縱向結構的管理模式，後備力量的缺少意味著球員交易需要快速地完成。
他曾經調侃過沃特福德的考察網路：“這就相識間諜工作。我不想說他們的名字以及他們基於什麼施展工作，但我能告訴你的是他們覆蓋了全球各地。”
沃特福德在南美的引援名單佔據著最大的比例，他們與那裡每天都保持著聯繫，正如他們發掘了像理查爾利森這樣的天才球員。
波佐，達克斯伯裡以及吉拉爾迪一直參與著球隊資訊的持續流動，以至於沃特福德夏季大部分運作在夏窗關閉之前都已經接近尾聲。
“我們努力變的更聰明些，”達克斯伯裡說道。“我們努力迅速地得到球員資訊並迅速地完成引援工作。我認為隨著每年的發展，我們的聲譽和影響力都會不斷增加。
“我們只是迅速有效的從眾多針對那一場上位置的引援目標中挑選出最適合的那個球員。理查爾利森是我們可以迅速完成簽約的那位，所以我們決定簽下我們能夠簽下的球員，而不是等待著，尋找著別的選擇。”
查洛巴赫準備好了，離開斯坦福橋，去往維卡拉格路體育場。這個轉會使不少人覺得驚訝，介於他作為英格蘭21歲以下成年隊中的主力球員而日益增長的名譽。
達克斯伯裡說道：“我們是一個不斷成長的，富有雄心的俱樂部。”
“這需要一個具備智慧、驅動力以及抱負的人來作此決定，去說道我要離開歐洲最大的
俱樂部之一所擁有的安逸環境，去加入新球隊，登場比賽並且成為俱樂部發展過程的一部分。
“他能立刻得到回贈真的是令人滿意的。他為國登場比賽並被英格蘭國家隊所徵召。”
查洛巴赫已是英格蘭U21的常客
在交易最終完成之前，理查爾利森已經在沃特福德的引援計畫中存在了12個月之久。他也被與切爾西聯繫在一起，並且達克斯伯裡承認這次轉會有一點賭博的元素。
“他總是處在‘潛在的引援’這樣的概念中，但是我們所有人，包括瑪律科，已經準備好接受這場賭博，在一位元我們迫切需要引進，卻不能保證最終簽下的球員身上花費鉅資。”
“我不能談論其他俱樂部，不知他們是否也準備好接受這場賭博，但是我們接受了，並且迅速而堅決地行動下去。”
球員交易是與主教練相協作完成的，但是達克斯伯裡認為：“要求一名教練其負責考察球員，引進球員，協商談判——我覺得這是沒有效果的。”
“我們與教練一起工作。我們減輕了他這份負擔，允許他完全投入到教練工作中，而引進球員則是我們的工作。”
“他會參與進評估球員的工作中，我們會總是引進他所需要的球員，但是這份任務的運作程式以及工作負擔，都被我們從他身上減去了。”
“老”沃特福德還存在麼？
格雷厄姆-泰勒率領大黃蜂自1977年起五年間三連跳，晉升頂級聯賽
沃特福德，在很久以前格雷厄姆-泰勒的管理以及愛爾頓-約翰先生的掌舵下，是一家“家庭”俱樂部——並且即使是在現代的管理體制下，這種古老的時代特色依舊頗得傳承。
他們在維卡拉格路體育場都擁有以自己名字命名的看臺，搖滾明星以及球隊終身名譽主席每賽季都至少在體育場的主場比賽出席至少一次，這也包括了最近與曼城俱樂部的會見。
他也與俱樂部高層主管保持著持久的聯繫，而一座泰勒先生的雕像也被授予給了他的家人們，它將會在賽季末的時候被解開它的面紗。
俱樂部的社區信託這個賽季也會慶祝它的開幕25周年。
現在沃特福德希望他們“難以忽視的真相”能夠獲得更廣泛的認可與熟悉。
兩年之內他們要麼晉升去了更大的俱樂部要麼就遇上了麻煩，那俱樂部就得考慮後備的人選和未來的發展了。”“如果你好好借鑒前人的經驗，希望腳踏實地得經營一家俱樂部，那在我看來唯一有效的途徑就是建立一個穩定的俱樂部體系。這樣即使任何一名主帥離任了也不會動搖俱樂部的根基，你可以迅速在另一名主帥的帶領下繼續前進。”
“過去的五年已經證明我們確實建立了一套有效且穩定的俱樂部體系，這是一種對資源的合理利用。這種體系避免了主帥的離任造成俱樂部層面過於巨大的動盪。”
沃特福德的球隊主教練對這支球隊有多重要？
瑪律科-席爾瓦在今年夏天的任職被認為是沃特福德俱樂部一個英明的決策，這位40歲的葡萄牙人實際上在赫爾城已經提高了他的聲譽，即使赫爾城最終從英超聯賽降級。
席爾瓦注重細節的執教理念以及頗具戰術意識的特質，引起外界將他與他的友人兼同胞何塞-穆裡尼奧做對比，他狂熱的工作態度，工作強度以及對細節的重視給那些最終把他帶去維卡拉格路體育場的人留下了深刻的映射。
接下來，沃特福德俱樂部發展策略中最堅定的一點，就是決心幫助席爾瓦完全集中注意在發揮他的執教優勢上。
“我們清除了所有的麻煩與阻礙。” 達克斯伯裡說。
“瑪律科是穩定性的最佳代表與模範。瑪律科沒有受到任何損失，他正在展現的東西是傑出的——但是他從事的是教練工作。”
“教練在球隊中是一個十分重要的角色，但是我們的觀點是要確保執教球隊是他唯一需要集中注意的事務。我們並不要求他去支援並發展這家俱樂部——那是我們要考慮的事情。他因此能夠完全發揮他的核心優勢。”
接著，除了上上周以2-4的比分輸給切爾西的比賽，席爾瓦已經在沃特福德創造了極為出色的執教效果，在他們教練組最近的工作下，球隊頗具發展前景。
達克斯伯裡說道：“我們很清楚地意識到自己應當堅信這樣的執教結果可以在這家俱樂部發生。我們具備一種嚴苛的工作態度。在整個賽季裡，我們不給球員們額外的假期，除了傷病的恢復期。”
“我們偏好高強度的訓練，這需要與教練員的高壓管理相結合，才會發揮作用，顯然瑪律科在赫爾城所展現的一切與我們所需要的相一致。
“這也是為什麼我們總是在尋找，在尋找一位可以傳遞著這種工作態度的主教練，我們在尋找的是一種職業水準。這正是瑪律科所展現出來的，再加上他出眾的球隊管理以及組織球員的水準，他正是我們最需要的教練員。
“瑪律科是一個正處在高執教水準的傑出教練。”
為什麼沃特福德發生了那麼多人員轉變？
在最開始的混亂時期之後，約卡諾維奇作為主教練，持續了35場英超聯賽並贏得了續約的機會，最後卻因為合同分歧離職，而弗洛雷斯和馬紮裡各自在維卡拉格路體育場執教了一個完整的英超賽季，最後也是離職。
達克斯伯裡堅持主張這些變化並不是一個亂開槍的球隊會議室的產物，而是源自長久的決策，他指出一個賽季進行過程中的中期甚至是早期都會有很多管理上的轉變發生。
他解釋道：“如果你關注一下我們英超聯賽的歷史，你會發現我們從未在一個賽季結束時就調換主教練。我們都是由同一位主教練完成一個賽季的比賽。我認為這是對足球俱樂部各方人員以及我們的評估程式的一個很好的證據。
“我們不會做出於本能而毫無評估的反應以及決定，因為這顯而易見是錯誤的。”
“在一個賽季結束後，我們會坐下來，評價一下我們想要達到的目標以及如何去達到。這也會導致一個引起教練位置發生變化的討論會，由於我們的球隊理念和發展方向與那個特定的教練不相一致。”
“幸運的是，這總會是源自我們有意識的決斷以及我們有策略的發展過程，而不是“我們是英超墊底的球隊。我們輸掉了五場比賽。我們需要做出轉變。”我們從沒有那樣處理過類似問題。”
沃特福德的引援帶來的動力
理查爾利森自從夏季被沃特福德引進以來已經為俱樂部打進三球
沃特福德這個賽季的良好開局也使得他們精明的夏季引援置於媒體關注的中心，尤其是花費1100萬英鎊從巴西弗魯米嫩塞俱樂部引進的不到20歲的巴西小將理查爾利森以及550萬英鎊從切爾西交易來的納旦尼爾-查洛巴赫。
理查爾利森週六在斯坦福橋球場度過了失意的一天，但依舊給人留下了深刻的印象，而查洛巴赫早先的出色表現使他贏得了英格蘭國家隊的徵召，但他卻遭受了膝傷的困擾。
波佐、達克斯伯裡，尤其是吉拉爾迪引導著沃特福德全球範圍內的人才徵募工作。
吉拉爾迪，揭示了沃特福德在他們的引援名單上針對場上每個位置都列有十名不同的球員，這是在對球員的主要偵察後提出的，他很享受這樣一種縱向結構的管理模式，後備力量的缺少意味著球員交易需要快速地完成。
他曾經調侃過沃特福德的考察網路：“這就相識間諜工作。我不想說他們的名字以及他們基於什麼施展工作，但我能告訴你的是他們覆蓋了全球各地。”
沃特福德在南美的引援名單佔據著最大的比例，他們與那裡每天都保持著聯繫，正如他們發掘了像理查爾利森這樣的天才球員。
波佐，達克斯伯裡以及吉拉爾迪一直參與著球隊資訊的持續流動，以至於沃特福德夏季大部分運作在夏窗關閉之前都已經接近尾聲。
“我們努力變的更聰明些，”達克斯伯裡說道。“我們努力迅速地得到球員資訊並迅速地完成引援工作。我認為隨著每年的發展，我們的聲譽和影響力都會不斷增加。
“我們只是迅速有效的從眾多針對那一場上位置的引援目標中挑選出最適合的那個球員。理查爾利森是我們可以迅速完成簽約的那位，所以我們決定簽下我們能夠簽下的球員，而不是等待著，尋找著別的選擇。”
查洛巴赫準備好了，離開斯坦福橋，去往維卡拉格路體育場。這個轉會使不少人覺得驚訝，介於他作為英格蘭21歲以下成年隊中的主力球員而日益增長的名譽。
達克斯伯裡說道：“我們是一個不斷成長的，富有雄心的俱樂部。”
“這需要一個具備智慧、驅動力以及抱負的人來作此決定，去說道我要離開歐洲最大的
俱樂部之一所擁有的安逸環境，去加入新球隊，登場比賽並且成為俱樂部發展過程的一部分。
“他能立刻得到回贈真的是令人滿意的。他為國登場比賽並被英格蘭國家隊所徵召。”
查洛巴赫已是英格蘭U21的常客
在交易最終完成之前，理查爾利森已經在沃特福德的引援計畫中存在了12個月之久。他也被與切爾西聯繫在一起，並且達克斯伯裡承認這次轉會有一點賭博的元素。
“他總是處在‘潛在的引援’這樣的概念中，但是我們所有人，包括瑪律科，已經準備好接受這場賭博，在一位元我們迫切需要引進，卻不能保證最終簽下的球員身上花費鉅資。”
“我不能談論其他俱樂部，不知他們是否也準備好接受這場賭博，但是我們接受了，並且迅速而堅決地行動下去。”
球員交易是與主教練相協作完成的，但是達克斯伯裡認為：“要求一名教練其負責考察球員，引進球員，協商談判——我覺得這是沒有效果的。”
“我們與教練一起工作。我們減輕了他這份負擔，允許他完全投入到教練工作中，而引進球員則是我們的工作。”
“他會參與進評估球員的工作中，我們會總是引進他所需要的球員，但是這份任務的運作程式以及工作負擔，都被我們從他身上減去了。”
“老”沃特福德還存在麼？
格雷厄姆-泰勒率領大黃蜂自1977年起五年間三連跳，晉升頂級聯賽
沃特福德，在很久以前格雷厄姆-泰勒的管理以及愛爾頓-約翰先生的掌舵下，是一家“家庭”俱樂部——並且即使是在現代的管理體制下，這種古老的時代特色依舊頗得傳承。
他們在維卡拉格路體育場都擁有以自己名字命名的看臺，搖滾明星以及球隊終身名譽主席每賽季都至少在體育場的主場比賽出席至少一次，這也包括了最近與曼城俱樂部的會見。
他也與俱樂部高層主管保持著持久的聯繫，而一座泰勒先生的雕像也被授予給了他的家人們，它將會在賽季末的時候被解開它的面紗。
俱樂部的社區信託這個賽季也會慶祝它的開幕25周年。
現在沃特福德希望他們“難以忽視的真相”能夠獲得更廣泛的認可與熟悉。