公務員和事業單位待遇會使天上地下？看來還是得努力考公務員

無論是公務員還是事業單位，似乎已成為當下年輕人優先就業的選擇。在公考大軍中，高校學生是主體，佔據公考半壁江山，面對著逐年升高的就業人數和經濟頗不穩定的時代，

在巨大的就業壓力面前，他們往往會選擇更加穩定的工作、不用擔心失業的鐵飯碗和金飯碗。

還有一些是社會在職或工作不穩定的人員，考公是想獲得一份安穩的工作，還有一個群體就是機關事業編人員，他們的工作與公務員一樣，工作量和工資待遇與公務員相差大，

不滿足於現狀，也會加入到千軍萬馬中勇闖“考公”獨木橋。

人社部中國人事科學研究院工資室主任、研究員何鳳秋表示，今年重點要研究編制創新改革，特別是高校、公立醫院不納入編制管理後對相關改革的影響。

那麼有人要問了，為何要對事業單位編制改革，其實很簡單，就是我國有限的財政真的養不起這麼多人，專家介紹我國現在111萬個事業單位，這是什麼概念，編制人數達到3千萬而且還在增，9百萬的退休人員，那就相當於4千萬，除了事業單位我們再算下公務員，

公務員的人口大概8百萬，這兩者加一起相當於5千萬，而且事業單位的人數遠遠大於公務員，所以，事業單位取消編制那是勢在必行的事情。所以網上才會傳出。所以說若干年之後，兩者的待遇將是天上地下啊！