揭秘華為，京東，順豐的員工宿舍，差距啊！（別哭，我已辭職！）

如今，互聯網發展迅速，各大公司都出現了人才流失的跡象，不論百度還是小米這種焦慮一直存在。

因此，許多企業就提高員工福利來留住員工，比如給員工提供住房。先不管這房子是不是自己的，先來看看，各大企業為員工提供的住房條件，夠不夠吸引人吧。

首先，我們來看一下，任正非領導的華為公司，

在高房價，高房租的深圳，華為年薪35萬的人住這裡。應屆畢業生年薪最高可超過35萬元、中秋節發放1000美元的.....你以為華為只有這些？華為位於阪田的荔枝園公寓，向員工開放入住。

公寓大致分為東西兩區總共26棟員工宿舍，約有6600套。

並且配套設施有：室內乒乓球場，羽毛球場，台球場，健身房，室外籃球場，網球場，游泳池，自助洗衣房，中西餐廳，超市，銀行，書店，點心坊甚至酒吧。

這樣就滿足了？再來看看京東配送員的宿舍長啥樣吧。

此前為了這座宿舍樓，劉強東還當著所有宿遷一線員工的面發過脾氣，劉強東說；“我看了宿舍樓，我真的是氣得想打人。我原來一直說的是高級單身公寓，結果今天看了樣板間，裡面竟然準備住四到六個人，衛生間竟然還是那種蹲便器，跟淋浴放在一塊，這讓我想起80年代，南方的黑心工廠給工人住的宿舍。我說了多少遍了，要讓員工、讓兄弟們活的有尊嚴。”

以下就是劉強東想要的員工宿舍，這樣的有尊嚴，白領們，你們要不要考慮去京東當個配送員啊？

劉強東當場提出要求，京東的員工宿舍，每間最多只能住兩個人，工作滿三年以上的員工，每人單獨一個房間。

對於剛入職京東的員工同樣也可以申請一個雙人間的宿舍，宿舍中配有單獨的衛生間，簡單的廚房。

無論是單人間還是雙人間均配有陽臺和落地窗，陽臺視野正對著宿遷電子商務產業園，視野十分開闊。房間所有軟裝均採用標準化設置，員工住宿舍所有費用全部免費。

看完這些有沒有想立馬申請入職京東啊，不著急，再來看看順豐。

順豐不上市還這麼牛x，從快遞員到飛行員，薪資都比同行業高出一大截。現在連員工宿舍都讓人羡慕的不要不要的。

順豐航空在南山鼎太風華社區，給飛機師們租用的公寓，這裡是出了名的有錢人住的社區，這樣讓員工與有錢人同住，是要實現共同富裕嗎？

看過這些人性化的企業，為員工爭取福利和便捷，相信，員工們都能感受到這樣被重視的優越感，對企業死心踏地，願意與企業共進退的決心也就油然而生了吧。一個企業首先願意尊重員工的知識，勞動力，願意為之謀福利，相信，這個企業也一定能發展的更好。

以下就是劉強東想要的員工宿舍，這樣的有尊嚴，白領們，你們要不要考慮去京東當個配送員啊？

劉強東當場提出要求，京東的員工宿舍，每間最多只能住兩個人，工作滿三年以上的員工，每人單獨一個房間。

對於剛入職京東的員工同樣也可以申請一個雙人間的宿舍，宿舍中配有單獨的衛生間，簡單的廚房。

無論是單人間還是雙人間均配有陽臺和落地窗，陽臺視野正對著宿遷電子商務產業園，視野十分開闊。房間所有軟裝均採用標準化設置，員工住宿舍所有費用全部免費。

看完這些有沒有想立馬申請入職京東啊，不著急，再來看看順豐。

順豐不上市還這麼牛x，從快遞員到飛行員，薪資都比同行業高出一大截。現在連員工宿舍都讓人羡慕的不要不要的。

順豐航空在南山鼎太風華社區，給飛機師們租用的公寓，這裡是出了名的有錢人住的社區，這樣讓員工與有錢人同住，是要實現共同富裕嗎？

看過這些人性化的企業，為員工爭取福利和便捷，相信，員工們都能感受到這樣被重視的優越感，對企業死心踏地，願意與企業共進退的決心也就油然而生了吧。一個企業首先願意尊重員工的知識，勞動力，願意為之謀福利，相信，這個企業也一定能發展的更好。