尋找藉口就是不負責任

人們往往喜歡邀功，卻不願對自己的失職承擔責任。有時甚至為了逃避責任，還會編造出種種藉口。比如：如果工作中的事情不理想，那肯定是老闆的問題；如果家裡的事情不完美，

那一定是對方的錯。在工作中，我們也經常能聽到各種各樣的藉口。

許多人人抵賴狡辯，或者為了推卸責任而指責別人。為了免受譴責，多數人都會選擇欺騙手段，尤其是當他們明知故犯的時候。其實，任何藉口都是推卸責任，在責任和藉口之間，

選擇責任還是選擇藉口，體現了一個人的工作態度。有了問題，特別是難以解決的問題，可能讓你懊惱萬分。這時候有一個基本原則可用，而且永遠適用，這個原則非常簡單，就是永遠不放棄，永遠不為自己找藉口。

美國成功學家格蘭特納說過：“如果你有自己系鞋帶的能力，你就有上天摘星的機會！每個人都不是一生下來就會幹這幹那，而是在成長的過程中不斷歷練出來的。

”一個人對待生活、對待工作的態度，決定了他是否能夠很出色地完成任務。要想成就自己，首先要改變自己的心態，否則一切都是空談。

不要放棄，不要尋找任何藉口為自己開脫，尋找解決問題的辦法是最有效的工作原則。請記住：永遠不要絕望：就是絕望了，

也要在努力，從希望中尋找希望。

無論在什麼時候遇到什麼事情，我們的第一反應往往就是把責任推卸給別人，而不是積極主動地分析問題到底出在哪裡，怎樣才能避免這樣的事情再次發生。其次，有了問題，特別是難以解決的問題，這時候有一個基本原則可用，而且永遠適用，這個原則非常簡單，就是永遠不放棄，永遠不為自己找藉口。因為優秀員工的標準就是把事情做好，

而且一個優秀員工一定是一個勇於承擔責任的人，是個言出必行的人。

只有把事情做得徹徹底底，才算是一個堂堂正正的人。

面對工作，不管喜歡還是不喜歡，都是自己所必須面對的。因為一名優秀員工要做到盡職盡責。這不僅是對工作負責，

而且也是對自己負責。工作就是一種責任，只有全身心地投入其中，才能因為責任感而創造奇跡。