開眼了！美國醫生同工同酬竟然是這樣的

導讀：70歲的人和30多歲的人一樣值夜班，幹一樣的活拿一樣的錢，在中國有點不可思議，但美國就是這樣。因為美國崇尚平等，崇尚同工同酬。

作者：田穗榮

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再次回醫院整理文件，碰到同事問的總是離不開找工作，基本上大家都能找到工作。其中包括一名還有2個月就要分娩的孕婦，一位69歲的德國籍護士，一位70歲的韓國籍醫生。

也許有朋友感到奇怪了，這3位也能找到工作嗎？答案是肯定的。由於美國沒有對老人、孕婦的照顧政策，你找工作的時候得考慮自己的實際情況。

韓國籍同事70歲了，一直全職並值夜班。由於他工作認真負責，

且經驗豐富，很多外科醫生很樂意和他合作。我問他有何打算？他說佛羅里達州有房子，醫院關了後他把這裡房子賣了搬到佛羅里達去。他的房子每年的地稅超過2萬美元，所以必須得賣。我問他這麼大年齡了，為何還要工作，他說不工作不知道該幹啥。

不少美國醫生工作一輩子，工作是生活的一部分，他們喜歡工作，喜歡醫生的職業。 97歲Dr. DeBakey教授患了主動脈夾層做了手術後繼續工作。

《紐約時報》的一篇文章談到了一位普通醫生藍道夫于1948年到1997年在他自己維多利亞式的家裡行醫，每個星期工作80-100小時，他隨時看病人，一天24小時，一年365天。今年3月藍道夫醫生以92歲的高齡逝世。

70歲的人和30多歲的人一樣值夜班，幹一樣的活拿一樣的錢，在中國有點不可思議，但美國就是這樣。因為美國崇尚平等，崇尚同工同酬。

中國醫院有著森嚴的等級制度，

住院醫，主治，副高，正高。年輕的時候收入少，幹活多，被上級醫生剝削。等到自己當上級醫生的時候，再去剝削別人。這種剝削肯定破壞人與人的關係，也阻礙了年輕醫生的成長，獨立行醫的機會被限制。一位中國著名外科醫生拉鉤拉到45歲才有資格單獨做手術，現在他六十多歲了也不讓別人單獨做手術，基本上年輕醫生切皮縫口，他只上臺做最重要的部分。他的理論是“老子當年拉鉤到45歲，現在正是賺錢的時候，你想上位，沒門！”當年他忍辱負重的同時造成心理不正常，現在當然是變本加厲來盤剝別人。

美國醫生的培訓過程很艱苦，但畢業後即可獨當一面，不必在上級醫生的指導下工作。儘管拉鉤是外科醫生成長的必然過程，不可能拉鉤20年。完成培訓後的醫生水準比較平均，收入也比較接近。剛畢業的主治醫生工資稍微低一點，一般3-5年後他們和高年資的主治醫生工資基本一樣。

到了年紀稍長，如果經濟壓力減少，自己也不想工作得太累，可以選擇減少工作量，當然工資也減少。以麻醉醫生為例，不值夜班的話工資減少三分之一。全職月薪3萬美金，不值夜班的工資約2萬，其他醫生多值夜班，可能3.5萬。如果有醫生只願意每週工作3天，他的工資只有1.5萬。

中國一些單位有對年長工作人員的優惠政策，例如某些工人到了40或45歲就不需要值夜班而工資卻更高。雇員認為工作到一定年齡應該受到照顧，豈不知這種照顧造成了這個年齡組的某些個體獲得利益，而整體卻被排擠的現象，它將一個群體的弱勢給凸現出來，讓主體社會見到這個群體，就會想到他們的問題，而不是作為個體區別對待。而美國法律禁止年齡歧視，但也不允許“婆婆”剝削“媳婦”。所以我們去找工作，只要勝任本職，基本可以找到工作而不因年齡受到歧視。（原標題：我在美國當醫生——同工同酬）

雇員認為工作到一定年齡應該受到照顧，豈不知這種照顧造成了這個年齡組的某些個體獲得利益，而整體卻被排擠的現象，它將一個群體的弱勢給凸現出來，讓主體社會見到這個群體，就會想到他們的問題，而不是作為個體區別對待。而美國法律禁止年齡歧視，但也不允許“婆婆”剝削“媳婦”。所以我們去找工作，只要勝任本職，基本可以找到工作而不因年齡受到歧視。（原標題：我在美國當醫生——同工同酬）