問鼎“金頭盔”的背後：感謝失敗逼迫著空軍航空兵部隊走向變革！
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近年來，空軍航空兵部隊適應新體制、履行新職能、擔當新使命，與之相伴的“金頭盔”對抗空戰競賽考核“含戰量”越來越高——
問鼎“金頭盔”的背後
■人民日報記者 倪光輝
軍隊是要準備打仗的，一切工作都必須堅持戰鬥力標準，向能打仗、打勝仗聚焦。——摘自黨的十九大報告
要著力強化戰鬥隊思想，落實戰鬥力標準。
對於空軍飛行員而言，“金頭盔”被譽為空軍殲擊機飛行員最高榮譽。“金頭盔”爭奪戰，檢驗的是空軍飛行員的技戰術水準，展示的是空軍部隊整體戰鬥力，積蓄的是制勝空天的力量。據瞭解，從2011年舉辦首屆對抗空戰競賽，7年來63人次在自由空戰比武競賽中勝出。
“不想被超越，就要比別人跑得更快！”7年間，
壓力與動力
感謝曾經的失敗，逼迫著我們走向變革，實現了新的跨越
空勤樓南203房間，飛行員閆明亮在收拾東西準備返回部隊。考核組通知，他所在的單位在半決賽中折戟淘汰。同閆明亮一樣，4個考核日過後，已有9支參賽部隊敗北出局。
“怎麼會這樣？”閆明亮所在的部隊，是“金頭盔”的有力競爭者，這次輸給了曾是手下敗將的北部戰區空軍航空兵某旅。只需兩三個小時，“閆明亮”們就可以駕機飛回部隊，但要想重返這個賽場，他們還需要準備一年，或許會更久。
56∶33，第三場對抗空戰結束，當得知團隊打敗對手後，北部戰區空軍航空兵某旅參謀長李淩笑顏逐開，激動地握緊了雙拳，一雪去年“敗走麥城”的前恥。
論空戰水準，他們是空軍“王牌”部隊的尖子飛行員，曾在空軍對抗空戰考核中取得“三年三連勝”的佳績，卻在去年對抗空戰考核中，以一“槍”之差輸掉比賽，止步半決賽。按照考核規則，只有進入決賽的部隊飛行員，才有資格摘得“金頭盔”。
那一敗，令他們痛徹骨髓，問題全面暴露出來：飛行員技戰術能力、武器裝備使用、空地之間協同等等。李淩和戰友們感受到了壓力，只有掃除一個個“攔路虎”，才能拿到角逐“金頭盔”的入場券。
“回頭去看，應該感謝這些失敗，逼迫著我們走向變革。”李淩感歎，“部隊正是從那次失敗開始，重新審視自己，實現了新的跨越。”
空戰對抗，會帶給你榮耀，也會帶給你傷疤。慢慢地，這些經歷都化為堅不可摧的戰鬥力。
“勝利之後只能高興一秒，然後重整行裝再出發。”東部戰區空軍航空兵某旅飛行三大隊大隊長李海明，在2014年一戰成名，成為當時中國空軍最年輕的“金頭盔”三代機飛行員。
“金頭盔”放哪了？在書架上擺了一段時間後，李海明就把它擱到了床底下。李海明明白，倘若不走創新和開拓之路，一旦上戰場真的就有可能無路可走了。
輸了，不服。有年輕飛行員說，大不了回去再練，明年再來。一名老飛行員毫不留情地說，“倘若這是戰場，你被對手擊落了，還怎麼跟人家打？”話裡深藏一個道理：戰場無亞軍，能不能打勝仗，不能等到戰場再說，功夫要下在平時。
蔣佳冀、許利強、陳鴻程……空勤樓門口東側，有一條醒目的宣傳走廊，上面展示著近年來“金頭盔”得主和“空戰能手”，每塊展板的右下角都寫著同樣一句話：“從這裡走向戰場”。
勝算與勝出
從關注頭盔到關注頭腦，從關注隊友到關注對手，從關注賽場到關注戰場
又是一輪空戰，戰鬥一打響，藍方就主動示弱，故意置尾讓紅方鎖定。紅方一發射導彈，藍方就迅速機動擺脫。等紅方導彈全打完了，藍方開始了真正的“獵殺”。
48∶0，藍方大獲全勝，帶隊長機是東部戰區空軍航空兵某旅旅長王東偉，僚機是年輕飛行員李欽帥，被擊敗的紅方是上屆兩名“金頭盔”得主。
有人說，這支部隊是對抗空戰的一匹“黑馬”。話傳到王東偉耳朵裡，他並不認同：“打到現在，每一場都很難，但我們不是‘黑馬’，這是我們的真實水準。”
憑什麼敢讓紅方打自己？王東偉說，是底氣。複盤檢討時，王東偉分析著空中態勢，主動告訴對手，戰機性能、導彈包線、高度速度距離等等，一切都在掌握中。一句話，“我們把擺脫各型導彈的戰術動作都研究透了”。
近年來，空軍對抗空戰競賽考核牽引實戰化訓練，全面提高了部隊核心作戰能力。在飛行員技戰術水準相當的情況下，細節決定成敗尤顯重要，不會計算就難有勝算。
用資料說話，通過相應的理論計算，破解空戰背後的制勝密碼，是王東偉和團隊研究的方向。
一場空戰對抗半小時，王東偉和戰友們會複盤檢討四五個小時，甚至10多個小時。對他們來說，爭辯也是一種提高技戰術水準的方式。評估室裡，話語權是平等的，就像戰場上不論職務，不分年齡，只看輸贏。研究越深入，爭辯的次數就越多，現場就會越激烈。當誰也說服不了誰，他們乾脆駕機升空，來一場驗證性空戰。回來再討論，一次次爭辯後，一個個問號拉直，他們又找准了一條條通往勝利的路徑。
漸漸地，空軍飛行員感受到“金頭盔”背後的力量，大家的認識實現從關注頭盔到關注頭腦，從關注隊友到關注對手，從關注賽場到關注戰場的蛻變，練為戰的訓練價值觀根深蒂固。
“不是勝了對手你就贏了，關鍵是你變強了還是變弱了。”作為年齡最大的單座機參賽飛行員，王東偉的體力精力和反應速度，已不如年輕飛行員。他走上賽場，就想和頂尖高手過過招，看清自己與實戰的差距，反思和探索抓實戰化訓練的新路徑。
已知與未知
練兵備戰，備的是明天的戰鬥。倘若不設計空戰，就會被明天的空戰所設計
走下戰機，北部戰區空軍航空兵某旅旅長許利強看上去有些疲憊。在剛結束的這場空戰對抗中，長機許利強和僚機劉匯敏以2分微弱優勢險勝對手。正是這關鍵性的一局，讓許利強所在的北部戰區空軍航空兵某旅晉級決賽。
戰機停止了轟鳴，一天的對抗空戰考核結束了，許利強顧不上休息，就同戰友們一起，連夜研究起戰術，備戰次日的對抗空戰考核。
“大家都在學習，挖空心思研究打仗，你不努力，稍有鬆懈就會滿盤皆輸。”去年，許利強帶領團隊拔得頭籌捧回了“天鷹杯”。按照考核規則，一支部隊連續三年取得團體第一，可永久保留“天鷹杯”，否則，“天鷹杯”交由新的冠軍部隊保存。
榮譽，是軍人的第二生命，誰都不想把到手的榮譽交給別人。
“練兵備戰，備的是明天的戰鬥，而不是昨天的故事。倘若不設計空戰，就會被明天的空戰所設計。”許利強說。
這是新時代賦予“許利強”們的使命。作為一名摘得2頂“金頭盔”的飛行員，許利強認為自己是幸運的，在連續7年參加對抗空戰考核的過程中，他看到了一條條制勝航跡在祖國的萬里空天延伸——
這7年，空軍航空兵部隊適應新體制、履行新職能、擔當新使命，問道打贏的步子越走越實，考核規則從同型機到異型機、從單機對抗到編隊對抗、從遠距中遠距到中近距近距等不斷變化，考核“含戰量”越來越高；
這7年，空軍航空兵部隊整體訓練成效明顯，考核從關注個體到關注整體，再到關注體系的聯合作戰轉變，飛行人員隊伍技戰術水準整體躍升，官兵全部心思和精力向打仗聚焦，能打勝仗的底氣越來越足；
這7年，空軍武器裝備更新換代，創新成果轉化為實實在在的戰鬥力，新研發的空戰對抗綜合訓練評估系統，實現空戰全流程的資料分析和精准判讀，評估結果更準確，評估過程更高效，推進了空軍實戰化訓練向縱深發展。
“這次考核，以新型戰機為主體，規模、難度和實戰化程度將再創新高。”空軍參謀部訓練局領導介紹，相比往年，今年的考核減少了指揮員空中干預，取消了部分戰機外掛和干擾限制，還按照實戰編成配置分組，突出態勢未知、電磁未知，實戰氛圍愈發濃厚。
那一敗，令他們痛徹骨髓，問題全面暴露出來：飛行員技戰術能力、武器裝備使用、空地之間協同等等。李淩和戰友們感受到了壓力，只有掃除一個個“攔路虎”，才能拿到角逐“金頭盔”的入場券。
“回頭去看，應該感謝這些失敗，逼迫著我們走向變革。”李淩感歎，“部隊正是從那次失敗開始，重新審視自己，實現了新的跨越。”
空戰對抗，會帶給你榮耀，也會帶給你傷疤。慢慢地，這些經歷都化為堅不可摧的戰鬥力。
“勝利之後只能高興一秒，然後重整行裝再出發。”東部戰區空軍航空兵某旅飛行三大隊大隊長李海明，在2014年一戰成名，成為當時中國空軍最年輕的“金頭盔”三代機飛行員。
“金頭盔”放哪了？在書架上擺了一段時間後，李海明就把它擱到了床底下。李海明明白，倘若不走創新和開拓之路，一旦上戰場真的就有可能無路可走了。
輸了，不服。有年輕飛行員說，大不了回去再練，明年再來。一名老飛行員毫不留情地說，“倘若這是戰場，你被對手擊落了，還怎麼跟人家打？”話裡深藏一個道理：戰場無亞軍，能不能打勝仗，不能等到戰場再說，功夫要下在平時。
蔣佳冀、許利強、陳鴻程……空勤樓門口東側，有一條醒目的宣傳走廊，上面展示著近年來“金頭盔”得主和“空戰能手”，每塊展板的右下角都寫著同樣一句話：“從這裡走向戰場”。
勝算與勝出
從關注頭盔到關注頭腦，從關注隊友到關注對手，從關注賽場到關注戰場
又是一輪空戰，戰鬥一打響，藍方就主動示弱，故意置尾讓紅方鎖定。紅方一發射導彈，藍方就迅速機動擺脫。等紅方導彈全打完了，藍方開始了真正的“獵殺”。
48∶0，藍方大獲全勝，帶隊長機是東部戰區空軍航空兵某旅旅長王東偉，僚機是年輕飛行員李欽帥，被擊敗的紅方是上屆兩名“金頭盔”得主。
有人說，這支部隊是對抗空戰的一匹“黑馬”。話傳到王東偉耳朵裡，他並不認同：“打到現在，每一場都很難，但我們不是‘黑馬’，這是我們的真實水準。”
憑什麼敢讓紅方打自己？王東偉說，是底氣。複盤檢討時，王東偉分析著空中態勢，主動告訴對手，戰機性能、導彈包線、高度速度距離等等，一切都在掌握中。一句話，“我們把擺脫各型導彈的戰術動作都研究透了”。
近年來，空軍對抗空戰競賽考核牽引實戰化訓練，全面提高了部隊核心作戰能力。在飛行員技戰術水準相當的情況下，細節決定成敗尤顯重要，不會計算就難有勝算。
用資料說話，通過相應的理論計算，破解空戰背後的制勝密碼，是王東偉和團隊研究的方向。
一場空戰對抗半小時，王東偉和戰友們會複盤檢討四五個小時，甚至10多個小時。對他們來說，爭辯也是一種提高技戰術水準的方式。評估室裡，話語權是平等的，就像戰場上不論職務，不分年齡，只看輸贏。研究越深入，爭辯的次數就越多，現場就會越激烈。當誰也說服不了誰，他們乾脆駕機升空，來一場驗證性空戰。回來再討論，一次次爭辯後，一個個問號拉直，他們又找准了一條條通往勝利的路徑。
漸漸地，空軍飛行員感受到“金頭盔”背後的力量，大家的認識實現從關注頭盔到關注頭腦，從關注隊友到關注對手，從關注賽場到關注戰場的蛻變，練為戰的訓練價值觀根深蒂固。
“不是勝了對手你就贏了，關鍵是你變強了還是變弱了。”作為年齡最大的單座機參賽飛行員，王東偉的體力精力和反應速度，已不如年輕飛行員。他走上賽場，就想和頂尖高手過過招，看清自己與實戰的差距，反思和探索抓實戰化訓練的新路徑。
已知與未知
練兵備戰，備的是明天的戰鬥。倘若不設計空戰，就會被明天的空戰所設計
走下戰機，北部戰區空軍航空兵某旅旅長許利強看上去有些疲憊。在剛結束的這場空戰對抗中，長機許利強和僚機劉匯敏以2分微弱優勢險勝對手。正是這關鍵性的一局，讓許利強所在的北部戰區空軍航空兵某旅晉級決賽。
戰機停止了轟鳴，一天的對抗空戰考核結束了，許利強顧不上休息，就同戰友們一起，連夜研究起戰術，備戰次日的對抗空戰考核。
“大家都在學習，挖空心思研究打仗，你不努力，稍有鬆懈就會滿盤皆輸。”去年，許利強帶領團隊拔得頭籌捧回了“天鷹杯”。按照考核規則，一支部隊連續三年取得團體第一，可永久保留“天鷹杯”，否則，“天鷹杯”交由新的冠軍部隊保存。
榮譽，是軍人的第二生命，誰都不想把到手的榮譽交給別人。
“練兵備戰，備的是明天的戰鬥，而不是昨天的故事。倘若不設計空戰，就會被明天的空戰所設計。”許利強說。
這是新時代賦予“許利強”們的使命。作為一名摘得2頂“金頭盔”的飛行員，許利強認為自己是幸運的，在連續7年參加對抗空戰考核的過程中，他看到了一條條制勝航跡在祖國的萬里空天延伸——
這7年，空軍航空兵部隊適應新體制、履行新職能、擔當新使命，問道打贏的步子越走越實，考核規則從同型機到異型機、從單機對抗到編隊對抗、從遠距中遠距到中近距近距等不斷變化，考核“含戰量”越來越高；
這7年，空軍航空兵部隊整體訓練成效明顯，考核從關注個體到關注整體，再到關注體系的聯合作戰轉變，飛行人員隊伍技戰術水準整體躍升，官兵全部心思和精力向打仗聚焦，能打勝仗的底氣越來越足；
這7年，空軍武器裝備更新換代，創新成果轉化為實實在在的戰鬥力，新研發的空戰對抗綜合訓練評估系統，實現空戰全流程的資料分析和精准判讀，評估結果更準確，評估過程更高效，推進了空軍實戰化訓練向縱深發展。
“這次考核，以新型戰機為主體，規模、難度和實戰化程度將再創新高。”空軍參謀部訓練局領導介紹，相比往年，今年的考核減少了指揮員空中干預，取消了部分戰機外掛和干擾限制，還按照實戰編成配置分組，突出態勢未知、電磁未知，實戰氛圍愈發濃厚。