用知識武裝自己，為職場前行積累資本

很久以前，特別喜歡閭丘露薇的那本書《行走中的玫瑰》，尤其是裡面有一部分“關於學習”的內容。那個時候，我一直夢想著能成為這樣一位職場女性。原文內容已經記不太清楚了，

不過正是因為這本書，讓我對職場中的學習有了一個深刻、直觀的想像。大約說的是做記者工作，每次採訪之前需要迅速的學習相關領域的知識，很多時候可能是自己原來完全不瞭解的陌生領域，但是沒有退路，你需要以最快的速度進行學習。這個工作的要求就是，你能在短短的時間裡讓自己從外行變成內行，哪怕是看起來像內行。這就是新聞行業職場中所說的“功課”。白岩松在《痛並快樂著》一書中也這樣介紹過。

也許正是因為這個職場中學習的原因，我對記者職業情有獨鍾，可惜現實與理想總歸還是有差距。儘管沒有如願從事這個職業，但是我覺得這種職場學習的感覺是相通的，它差不多可以適用於職場中的所有行業。

在職場打拼，不要以為只要在現實中慢慢摸索經驗就可以了，那是不夠的。你需要主動去學習，合理有效的進行職場知識儲備與管理。職場工作中用到的學習和上學的學習不一樣，最大的不同恐怕就是知識需要的急迫性。工作任務擺在那裡，你得要以最快的速度進行所需知識的“充電”，哪怕是看起來“很懂”，總比“一竅不通”要強得多。甚至有時候，可能實際的工作任務也不需要你當時就能成為真正的專家，

往往看起來“像專家”就符合職場的需要。從工作效率來說，這也是知識投入與產出需要保持的平衡，至於什麼時候真的成為專家型人才，那得需要工作中的日積月累了。其實，多數情況是看起來“很懂”被一點點的積累，最終變成了某個行業中真正的專家。因為，如此努力的、快速的學習，怎麼可能沒有實質性的進步呢。

千萬不要以為畢業之後就與“學習”揮手作別了。一般是走上職場之後，面對具體的工作任務，你需要進行的學習，是最高效、最實用、最有目標性的學習。職場中的學習能給你工作的創新、創意，能給你提供最佳的工作思路，能幫助你走出職場發展的瓶頸。

不斷學習，

用知識武裝自己，為職場前行積累資本。

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