你給你的同事道歉了嗎？沒有？那再等等吧！

職場：你給你的同事道歉了嗎？沒有？那再等等吧！

勺子哪能不碰鍋沿，更何況有些人和同事在一起的時間比和家人在一起的時間還要長。

衝突難免發生，也許是意見不同，也許是因為誤會，

也許只是一時衝動。

那麼，衝突發生了，你真的“會”道歉嗎？

1、道歉的時機

有的人會選擇馬上道歉，殊不知，這樣的效果一點也不好。換位思考一下，如果別人馬上向你道歉，你是不是會以為對方是因為害怕你的報復而做出的自我保護措施呢？

所以，遲一點道歉會比較好。那要多久呢，標準就是，你別等到對方都忘記了這個不愉快你才去道歉。那就有點晚了，搞不好會又喚起人家對你不愉快的回憶。有心理學家說是48小時之內哦。

2、道歉的技巧

a、不要找任何藉口，道歉就是道歉。千萬不要以為自己已經拉下面子道歉了，對方應該會滿意的接受，迅速的消除不快。

科學家曾做過一項實驗，被道歉方分為兩組，一組接受真實的道歉，另一組只是想像一下。結果滿意度是只是想像一下被道歉的那一組比較高。所以別覺得只要開口道歉了就會萬事大吉。

b、不要解釋，但要清楚地點明自己的錯誤給對方帶來了哪些問題，哪些麻煩。這會讓對方覺得你有誠意。你是認真的在為對方考慮。

c、經過以上兩個過程，這時對方可能會原諒你，也可能會狠狠的向你傾瀉自己有多委屈。此時你要靜靜地聽著，然後等對方傾訴完或是氣哼哼的讓你想辦法彌補時，再把你想好的補救措施合盤奉上。基本就可以達到道歉的目的啦。

當然，

你也可以採取送同事些小禮物啊，請同事吃頓飯啊，請別的同事轉達歉意啊這些替代的辦法。記住，向同事道歉的時機和技巧同樣重要。

聲明： 本文圖片來源於“東方IC”，任何網站、報刊、電視臺、公司、組織、個人未經東方IC許可，不得部分或全部使用。