老闆在公司安裝遮罩器，公司有30位員工，一星期走了22位！

相信每個公司都有自己的規章制度，有些公司的制度強行推行，會給雙方帶來意想不到的結局。

小陳入職的是一家小生產組裝公司，在聊天時說了自己目前在公司的一些情況，

總共分配在3個生產區共30個員工，每個月的工作任務也能完成。但從7月份開始，當月的產品量沒有達到標準，這之後老闆經常跑過來查看工作，發現了員工有上班玩手機打遊戲的現象，就開始特別強調要罰款，都沒有得到實際的解決。

估計老闆也是想好好整治一下，從外面聯繫了安裝安裝信號遮罩器的，裝了幾台。安裝第一天，效果就特別明顯，一整天下來沒有一個人玩手機，老闆估計也很得意。

這安裝信號遮罩器才放了兩天，開始有員工申請辭職了，老闆當時也不在乎，還交待人事經理現場辦公說：說是因為玩手機就辭職的，想走的趁早辦理手續”。

誰知接下來幾天，越來越多的員工走了，一個星期後就剩下8位員工，沒有走的是老闆的親戚的員。

事後老闆問了幾個留下來的員工，最近總結一下就說：平時玩手機罵一下，或者罰點錢他們都無所謂，安裝信號遮罩器他們心裡也清楚，有時候接一下家裡人的電話都不能，

經過這事後，老闆叫安裝公司的來拆除，公司後來也陸續招聘新的員工，但老闆一直認為他是對的，如果還有這種情況，他表示還會這麼做。

大家覺得是員工做的不好，還是老闆做的不好？歡迎評論！