為什麼在職場中，大家都很排斥新人？

職場上很多新入職的員工，都會感到周圍同事尤其是一些老員工的排擠，這種排擠可能是拒人於千里之外，也可能是讓人不寒而慄的冷暴力，由於職場新人對周圍壞境還很陌生，

同事間的相處也無法做到言談得當。

職場新人在剛進公司，遭遇老員工排擠的現象並不少見，同時這也是考驗職場新人的人際關係處理能力，對於老員工的排外心理，一方面是認為新人能力不足，無經驗對新人視而不見，令一方面，可能就是老員工的自信不足，

擔心被新員工搶了風頭，所以對新員工施行排擠政策。還有的是擔心自己的鐵飯碗。和嫉妒心理。

職場新人在遭遇老員工排擠時，最忌諱的就是一走了之，拍手不幹，因為這對你的職場生涯並不會帶來任何好處，誰也不能保證你在下一份的工作中，

能夠馬上通入公司壞境中，與老員工和平相處，所以在你要學會處理同事之間紛亂的人際關係，面對老員工排擠。我們要端正態度，保持一個良好的心態，做好自己的，面對有時的刁難要忍耐，畢竟你們還要處在這個公司工作，每天抬頭不見低頭見的，如果每天都要計較得多累啊。待人處事方式認真又好，久而久之也會有人接受你的。