為什麼現在90後辭職的越來越多？幾萬網友留言，真的很現實

俗話說：“長江後浪推前浪,一代新人勝舊人”。

在如今這個崇尚自由的年代，90後這批人的想法總是會讓一大撥7080的舊人感歎“後生可畏”。

特別是對於HR和BOSS來說，90後員工的辭職理由，真的是說多了全是淚，翻開大摞大摞的辭職信，各種稀奇古怪的辭職理由層出不窮。一起來看看吧——

網友：工資少，待遇差，晉升環境惡劣！還想讓人死心塌地的幹？真當人90後煞筆！哦，對了，為什麼你們這麼說，因為你們就是這樣被騙過來的，看別人不上當就各種抹黑～

網友：公司裡90後都很有主見，一言不合就走人，毫不慣著你們這些七八零後老闆。

網友：每個人辭職的原因都不一樣，願意給你留個藉口就不錯了。出了問題先從自身找，解決問題才是本質。

網友：太做作的公司，太死板的公司，潛規則的公司，不公平的公司，把人當傻子的公司，拍馬屁的公司，靠關係的公司都給我們90後倒閉吧！！

網友：只能說90後這代人直爽了很多，這樣的社會萬事為自己考慮是對的，公司不會為了你的事多給你一點幫助。萬一哪一天下崗潮開始了，你覺得公司想要辭退你會考慮你的感受嗎？社會環境在變化，如果公司不去適應環境就只能被社會所淘汰了。

網友： 90後群體受教育水準最高，由於剛步入社會，待遇最差，容易被孤立，落差最大，思想最開放，接受新鮮事物能力最強。90後不光是為了賺錢，還要活的有尊嚴，90後不習慣在領導面前低頭裝比，90後是改變社會不良風氣最有希望的一代！

網友：老闆永遠都是，我給你開工資，你特麼就生是我的人，死是我的鬼，我養活你，你就不能有意見。再他眼裡從來沒有員工創造了價值嗯概念，

錢也是應該給的，誰也不欠誰。

網友：辭職無非就是兩個原因：第一錢沒給到位，第二心受委屈了。辭職的時候還絞盡腦汁想各種冠冕堂皇的理由來應付領導，為的就是不讓公司和領導難堪，想想還真是人性本善啊！

網友：好的企業邊會辭職，說白了第工資達不到自己的要求，第二受了委屈。我就是90後，錢是其次，工作得開心就行了，討厭辦公室政治。

對於越來越多的90後人員辭職，

你覺得呢？？？