《芳華》的背後，告訴了我們這幾個職場真相！
馮小剛的《芳華》，成為了熱門話題。這個應該是帶有馮小剛個人色彩，摘掉王朔標籤的電影了。《芳華》這部電影，拍的就是上個世紀六七十年代文工團的事情，也就是他自己年少的青春。
劉峰：老好人的好，沒人會珍惜
劉峰（黃軒飾演）被稱為“活雷鋒”，因為他無私奉獻，捨己為人。他年年標兵，三次立功。
他吃破的餃子，只為讓別人吃上好餃子。他為了幫助朋友修好手錶，會買一本書來學習。
但是劉峰對人的好，每個人都覺得理所當然。同時，每個人也都並不珍惜。
劉峰家在農村，雖然提幹、入黨，但是沒有背景，沒有權勢，如果沒有好的機會，他可能最終就是回他們縣裡，過完平凡的一生。
他認為只有自己做出犧牲和額外的付出，才能得到別人的尊重和認可。但這種討好者的姿態卻並不會讓人領情。他被調侃，被冷嘲熱諷，被開著不合時宜的玩笑。
同樣，和職場裡面的老好人一樣，沒有人會珍惜你，自然也沒有人會重視你。
林丁丁：只談好處，不看是非
林丁丁這個角色，大家都很難去喜歡吧。是因為她始終都說何小萍偷她軍裝這件事，夥同大家欺負她？或者是因為她不幫劉峰解釋，甚至還落井下石？
對，她是絕對的現實主義者。看看和林丁丁一起玩的都是誰吧：
林丁丁被幹事抱過（能給她拍照）
林丁丁被醫生抱過（所以她老有止疼片來對付大姨媽）
明白了麼，林丁丁的盟友，一定要有實力。她的現實和虛榮都寫在臉上了。他們衡量一切事務的標準，是看自己的利益是否受損。
林丁丁本來對劉峰有著好感。可是，在與劉峰一抱之後被人撞見，為了防止別人說她腐蝕劉峰，她主動找組織，揭發了劉峰喜歡自己的事情，還說抱的時候解她內衣扣子。她之所以這麼做，不過是維護自己的名譽，卻全然不顧，會給劉峰帶來毀滅性的打擊。
因為長相甜美，林丁丁深受男戰士們的喜歡。領受了過多的寵愛，就難免恃寵而驕，就自然而然的認為：別人幫助她，是理所應當；她傷害別人，全然沒有愧疚。
她懂得把握每一次機會，文工團解散後，她又和男友分手，通過二姨介紹，嫁給了華僑，成為第一批移居國外的人。
只談好處，不看是非。她的世界裡沒有對錯，只有利弊。
郝淑雯、陳燦：利用一切的資源和人
文工團裡的風琴手郝淑雯是高幹子弟。她明知蕭穗子喜歡陳燦，而她也對穗子說：“他配不上你。”
郝淑雯一直是討厭陳燦的，但知道陳燦是昆明軍區副司令的兒子後，幾天時間裡郝淑雯和陳燦就走到了一起。用郝淑雯的話說，“都是幹部子弟，也算是門當戶對。”而至於她是否真心愛著陳燦就不得而知了 。
的確，陳燦和郝淑雯是門當戶對的兩個人。或許同樣的家庭背景，讓他們都知道，自己想要什麼，而且如何利用各種人。
影片中，有關陳燦的兩個細節，把他這種性格和層次，詮釋得淋漓盡致。
一個是，陳燦出了車禍，需要黃金來做牙的底座。這時，蕭穗子拿出了父母留下來的黃金項鍊。陳燦稍稍推辭後，就收下了。他知道，自己不會和蕭穗子好。但因為蕭穗子喜歡他，所以，他就理所應當的收下了。
另一個是，退伍後，陳燦沒有去其他行業，而是去了海南做房地產。憑藉父母的資源，大肆拿地，迅速成為了富裕階層。
精緻的利己主義者，知道自己想要什麼，也知道，怎樣用最快的方式實現。
善於利用各種資源和人，是他們最大的特點。
政委：腹黑的職場權術
政委一開始一直是正面形象，不過到後面黑化了。
職場上，從組織崗位招聘的角度看，何小萍明明是作為特長生特招到文工團的，卻完全得不到上臺表演的機會，以致於最後調崗淪為後勤，幹起了在服裝隊熨服裝的活。
在高原為騎兵團慰問演出時，A角卓瑪排練受傷，特招何小萍的老師終於能有理由讓小萍上場演出，因為對文工團集體的絕望而想放棄舞蹈的何小萍，她寧可低調的做著團裡分配的工作，對於她曾經期盼的舞蹈A角不屑一顧，於是想假裝生病。
當被醫生識破裝病，政委告訴醫生要對此保密，包括不要告訴何小萍本人。作為現實中的管理者 ，第一反應就是為何小萍的職業未來捏了把汗。感覺後面有可能政委可能已經決定要懲罰作為員工的她。
事實上，政委的管理套路是：先把她捧到高處，讓她在高原跳了她作為專業舞蹈演員的最後一隻舞蹈，讓她剛剛體會到站在臺上萬眾矚目的榮耀感，而後便宣佈調配她到危險重重的前線去……
政委作為一個領導的做法，其實也映射了現實職場和人力資源操作套路，用完你，傷了你，又能堵住員工的嘴。
沒錯，就是這樣的殘酷。
而在職場上真正的成長是，經歷職場黑暗洗禮後，仍然將善良放在心裡。
你要知道只有見過至惡的善良，才能成為保護你的武器，也只有心存善良的人，才能經得住世事刁難。
既善良又有原則的人，才能過得好！
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文工團裡的風琴手郝淑雯是高幹子弟。她明知蕭穗子喜歡陳燦，而她也對穗子說：“他配不上你。”
郝淑雯一直是討厭陳燦的，但知道陳燦是昆明軍區副司令的兒子後，幾天時間裡郝淑雯和陳燦就走到了一起。用郝淑雯的話說，“都是幹部子弟，也算是門當戶對。”而至於她是否真心愛著陳燦就不得而知了 。
的確，陳燦和郝淑雯是門當戶對的兩個人。或許同樣的家庭背景，讓他們都知道，自己想要什麼，而且如何利用各種人。
影片中，有關陳燦的兩個細節，把他這種性格和層次，詮釋得淋漓盡致。
一個是，陳燦出了車禍，需要黃金來做牙的底座。這時，蕭穗子拿出了父母留下來的黃金項鍊。陳燦稍稍推辭後，就收下了。他知道，自己不會和蕭穗子好。但因為蕭穗子喜歡他，所以，他就理所應當的收下了。
另一個是，退伍後，陳燦沒有去其他行業，而是去了海南做房地產。憑藉父母的資源，大肆拿地，迅速成為了富裕階層。
精緻的利己主義者，知道自己想要什麼，也知道，怎樣用最快的方式實現。
善於利用各種資源和人，是他們最大的特點。
政委：腹黑的職場權術
政委一開始一直是正面形象，不過到後面黑化了。
職場上，從組織崗位招聘的角度看，何小萍明明是作為特長生特招到文工團的，卻完全得不到上臺表演的機會，以致於最後調崗淪為後勤，幹起了在服裝隊熨服裝的活。
在高原為騎兵團慰問演出時，A角卓瑪排練受傷，特招何小萍的老師終於能有理由讓小萍上場演出，因為對文工團集體的絕望而想放棄舞蹈的何小萍，她寧可低調的做著團裡分配的工作，對於她曾經期盼的舞蹈A角不屑一顧，於是想假裝生病。
當被醫生識破裝病，政委告訴醫生要對此保密，包括不要告訴何小萍本人。作為現實中的管理者 ，第一反應就是為何小萍的職業未來捏了把汗。感覺後面有可能政委可能已經決定要懲罰作為員工的她。
事實上，政委的管理套路是：先把她捧到高處，讓她在高原跳了她作為專業舞蹈演員的最後一隻舞蹈，讓她剛剛體會到站在臺上萬眾矚目的榮耀感，而後便宣佈調配她到危險重重的前線去……
政委作為一個領導的做法，其實也映射了現實職場和人力資源操作套路，用完你，傷了你，又能堵住員工的嘴。
沒錯，就是這樣的殘酷。
而在職場上真正的成長是，經歷職場黑暗洗禮後，仍然將善良放在心裡。
你要知道只有見過至惡的善良，才能成為保護你的武器，也只有心存善良的人，才能經得住世事刁難。
既善良又有原則的人，才能過得好！
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