優秀的安全人身上會有哪些特色的職場能量呢？
特色職場能量一：強大的溝通能力
安全管理工作是一項需要強大溝通能力的工作。毫不誇張地講，一個企業有多少人，這個企業的安全管理人員就需要和多少人處理人際關係。
此外，安全管理人員作為一個查違糾患的執行者，常常會處於對方的對立面，若沒有強大的溝通能力，或者說不主動提升自身的溝通能力，遲早會被工作中積累的人際溝通障礙牽絆，
現階段，很多企業的安全管理水準尚處於初級階段，安全管理工作開展起來往往很被動。不管是老闆不重視，還是各部門安全責任劃分不清、安全工作互相推諉，又或是員工安全意識低難以管理，隨便哪一條都足以給安全管理工作造成巨大的阻力。
加之日益嚴格的安全監管和安全法律法規，作為安全管理人員，我們還要首當其衝地承受因企業安全管理不規範帶來的安全監管壓力。
若沒有鍥而不捨的職業精神，我們很容易便會被眼前的困難嚇退，出現消極不作為，甚至當逃兵。
安全工作無小事，若只將安全工作停留在嘴上和紙上，沒有行動，那一切等於空談。所以，不管是重大安全事項整改，還是一個安全制度的編寫，一處安全隱患的排查，都需要付諸實實在在的行動，摻不得一點水分。
特色職場能量四：把安全當作信仰把安全當作信仰，就是崇尚安全，樂於幫助他人提高安全認知，提高安全工作水準。
把安全當作信仰，
把安全當作信仰，就是守護安全，把安全作為責任，勇於同不安全的行為作“鬥爭”，對超越安全的行為堅決說“不”。
安全是一份良心事業，只有心甘情願把安全當做信仰的人，才會迸發出無窮的力量，才會時刻將企業的安全生產和員工的安全健康放在心上，並心甘情願為之努力奮鬥。
特色職場能量五：重視自己的職場能量積累得益於社會的發展，