職場這幾年，4樣東西影響你今後的格局
1、保持稀缺
窮人缺錢，富人缺時間。稀缺還是一個動態變化的現象。
“稀缺”就是你成長的目標，這句話是這個意思：
經濟學家在研究“資源詛咒陷阱”時發現：戰略資源越豐富的國家，
於是這個世界就有了交易，用你相對過剩別人相對稀缺的東西，去換取別人相對過剩你相對稀缺的東西。因此，想要補充“稀缺”，你就要找到你人生中“過剩”的東西，這就是經濟學中另一個基本思維方式——比較優勢。
2、按汽車喇叭為什麼應該付費
亂按喇叭之所以屢禁不絕，因為查處成本太低。如果強制安裝一種插卡付費才能按響的汽車喇叭， 100元充值10次，“嘟”一聲，10塊錢沒了，肯定能大大減少亂按喇叭的現象。
這就是一種經濟學的思維方式。在徐小平為他的母校薩省大學畢業典禮的一次演講中，
人生格局是一個很虛的詞，很容易讓人想到心靈雞湯，而用了經濟學的思維方式後，換個角度就會讓你豁然開朗。比如經濟學中有一個核心的概念：稀缺性。
這個設計也暗含了對人的“自由裁量權”的尊重，不是一刀切地規定某些地方絕對不能按喇叭，
3、時間給你的唯一機會
人永遠不會死，這個世界將永遠停止前進。
如果生命永續，就意味著你將擁有無限多的時間，時間就不再稀缺。那麼，你今天工作不如明天工作，明天工作不如永遠不工作。
因為時間是稀缺，導致你能做的事也是稀缺的，導致做成事情的資源，比如財富、權力、名譽、顏值、才華……，統統都是稀缺的。
所有的資源都可以從稀缺變成過剩，只有時間不會，它永遠是稀缺的，而且越來越“稀缺”。
不過，時間的稀缺性，仍然存在唯一的變數——生命值。
項羽24歲起兵，30歲，自刎了；霍去病19歲掛帥，23歲，掛了；曹沖7歲稱象，13歲，早夭了。
肯德基老爺爺56歲還在拿救濟金，結果活到90歲；齊白石66歲成名，93歲無疾而終；薑子牙76歲拜相，硬是把生命堅持到139歲。時間對每個人都是公平的？公平個屁！
為了業績和升職的機會而加班熬夜，為了與同事的矛盾而暗自生悶氣，帶著行李和滿身疲倦變成“空中飛人”……，一邊努力提高時間利用效率，一邊拼命刷生命值——這恐怕是我們這輩子做過的，最不划算的事兒了。
在時間價值這個最大的人生格局問題上，一定要優先做大“增量”——只要活得夠長，還要活得夠好，機會一定會有。
4、窮，才是你的優勢
從“絕對優勢”到“比較優勢”，這是人類認知的巨大飛躍，它告訴我們一個道理：
這個世界每個人都擁有自己的“比較優勢”，就算你真的一無是處，你至少還有一樣東西——時間。
以前我們常說，世界充滿了不公平，只有時間絕對公平，每個人都是24小時。但引入了“相對優勢”理論之後，時間就不再“公平”，相反，它是對不公平的“劫富濟貧”。
假如你是一個剛進入職場的新人，應聘一個叫“資料收集員”的職位，你會在簡歷上寫，個人優勢是擅長找資料、瞭解行業、細心，等等。其實，這些根本不是你的優勢，你一個新人，對這個行業上下游、對客戶一無所知，你憑什麼覺得你收集資料的能力比有經驗的人強？
你得到這份工作，其實憑藉的是你的“比較優勢”，就是“一窮二白”——沒有錢，沒有經驗。
因為沒有經驗，你的時間價值就低；因為缺錢，你才願意接受低薪的工作。
公司就是一群人之間的合作組織。只有憑藉這個“比較優勢”，一個新人才有機會進入職場，參與到合作中來。
不過，這個“比較優勢”一旦加薪，就不存在了。在這個只有一兩年的時間視窗內，你必須完成兩項任務：
一、通過與他人的合作與交換，補充你現在最稀缺的能力；二、形成你下一個“比較優勢”。
在時間價值這個最大的人生格局問題上，一定要優先做大“增量”——只要活得夠長，還要活得夠好，機會一定會有。
4、窮，才是你的優勢
從“絕對優勢”到“比較優勢”，這是人類認知的巨大飛躍，它告訴我們一個道理：
這個世界每個人都擁有自己的“比較優勢”，就算你真的一無是處，你至少還有一樣東西——時間。
以前我們常說，世界充滿了不公平，只有時間絕對公平，每個人都是24小時。但引入了“相對優勢”理論之後，時間就不再“公平”，相反，它是對不公平的“劫富濟貧”。
假如你是一個剛進入職場的新人，應聘一個叫“資料收集員”的職位，你會在簡歷上寫，個人優勢是擅長找資料、瞭解行業、細心，等等。其實，這些根本不是你的優勢，你一個新人，對這個行業上下游、對客戶一無所知，你憑什麼覺得你收集資料的能力比有經驗的人強？
你得到這份工作，其實憑藉的是你的“比較優勢”，就是“一窮二白”——沒有錢，沒有經驗。
因為沒有經驗，你的時間價值就低；因為缺錢，你才願意接受低薪的工作。
公司就是一群人之間的合作組織。只有憑藉這個“比較優勢”，一個新人才有機會進入職場，參與到合作中來。
不過，這個“比較優勢”一旦加薪，就不存在了。在這個只有一兩年的時間視窗內，你必須完成兩項任務：
一、通過與他人的合作與交換，補充你現在最稀缺的能力；二、形成你下一個“比較優勢”。