工人工資高就被亂扣錢，領導又互相推諉，月底老闆卻直接懵了！

每天分享職場職場心得、經驗以及領導同事的為人處世技巧

引導語：

在職場上，每一個員工都希望能夠多掙點錢，能夠讓自己和家人的日子過的更好，所以，才會在企業裡努力幹活，

以期望能夠工資高點，但是，有人卻不希望出現這樣的情況！

最近，有讀者和老羊交流到這樣一個真實案例：計件工資達到8K經理就故意多扣錢，找領導都是互相推諉，到月底的時候老闆直接懵了！到底是什麼情況呢？

員工幹活的手！

我是在一家染廠工作，

工作了也有3年多了。在這樣的廠裡，工資大多數是計件的，閑的時候工資比較低，而忙的時候工資就達到了7、8K了，作為員工的我們肯定是希望工資越高越好啊，爭取就維持在這個8K左右，因為是靠計件的嘛，也算是多勞多得，看著有8K的工資，個個都是拿出12分的幹勁！

但是，最近一個月卻發現，每當工資有8K左右的時候，公司總能夠用各種理由開故意扣錢，差不多要多扣4、5百，

看著本應該是自己勞動所得的工資，被公司惡意克扣，我們員工肯定不樂意了！

領導教導下屬！

我就組織其他員工，一起去找廠裡的領導。那些領導平時管人的時候多威風，現在我們員工遇到問題了，就各種責任互相推諉，搞得我們這些員工有氣沒處撒！這時候有一個工友提出這樣一個小建議：廠裡扣我們的錢，

我們就浪費老闆的物料，我們把老闆的水（染色機要迴圈放水，一晚幾千噸都不夠，所以都是每天浪費幾噸，查不出來）、電多浪費點，也可以把老闆的機器弄壞了，把老闆的布弄壞，這樣老闆也能多損失一點！

老闆。

到月底會計算帳的時候，老闆懵了，這個月成本怎麼比上個月多那麼多，還批評那些管理的領導，而此刻的員工們還是一如既往的浪費著。。。。。

結語：

在職場上，你是否遇到過這樣的事情？老闆故意克扣你的工資的時候，你會怎麼辦？把你的想法寫下來，老羊和你一起交流！