內蒙古職工的福利漲了？漲多少？快來看看自治區總工會怎麼說~
元旦馬上就到啦！
春節假期還會遠嗎？
相信大家都在期盼著年底節日發放福利吧~
什麼？有規定不讓發？
NO !
工會娘家人一定把福利與關懷送到你身邊！
而且！福利標準
從原來的800元提高至1500元以內了！
2018年1月1日起執行
內蒙古自治區總工會辦公室
關於調整基層工會法定節日慰問品標準的通知
各盟市工會，各自治區產業工會，自治區直屬機關工會工委：
2015年2月4日，自治區總工會制發了《關於用基層工會經費進行慰問補助獎勵的通知》（內工辦發〔2015〕3號，
當前，全區各族人民正在深入學習貫徹黨的十九大精神，積極投身決勝全面建成小康社會、加快建設亮麗內蒙古的偉大生動實踐。各級工會組織要充分認識調整“節日慰問品”標準的重要意義，結合黨的十九大精神的學習貫徹，加強對本通知的傳達宣傳，
(內工辦發[2017]73號 2017年12月8日)
意不意外？驚不驚喜？
內心是不是都已經樂開了花？
那咱內蒙古的職工到底應該有哪些節日慰問福利？
今天小編就為大家普及一下
工會經費支出慰問、補助、獎勵項目
基層工會在舉辦各類活動和開展各項工作中可以使用工會經費進行的慰問、補助、獎勵項目，具體包括：
1、逢年過節向全體會員發放少量節日慰問品；
2、會員本人過生日的慰問；
3、會員個人和家庭困難補助；
4、職工教育活動中優秀學員（包括自學）的獎勵；
5、工會開展文藝匯演、體育比賽的獎勵；
6、職工文體活動中按規定開支的伙食補助費、夜餐費；
7、評選表彰優秀工會幹部和積極分子的獎勵；
8、用會費組織會員觀看電影、開展春遊秋遊等集體活動。
那麼，具體說來，
到底應該有什麼福利呢？
工會經費支出慰問、補助、獎勵發放標準
這些福利可以有↓↓↓
逢年過節可以發放少量的節日慰問品如簡裝月餅等傳統節日用品，以及米、面、油等職工生活用品。
權威de聲音
1. 逢年過節向全體會員發放少量的節日慰問品。基層工會組織在國家規定的法定節日向全體會員發放符合中國傳統節日習慣的用品和職工群眾必需的一些生活用品，每位會員全年節日慰問品總額不得超過1500元。調整後的標準從2018年1月1日起執行。（溫馨提醒：節日是指國家規定的7個法定節日，包括元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節、國慶日。）
2. 基層工會對職工教育活動中的優秀學員（包括自學）給予獎勵。基層工會組織在對優秀學員獎勵時，應以精神鼓勵為主、物質激勵為輔，可按照不同獲獎種類、層級分別予以獎勵，但最高不超過500元。
這些活動可以組織↓↓↓
組織職工集體活動
可以用於組織會員觀看電影、開展春秋遊等集體活動。
職工文體活動
職工文體活動中按規定開支的伙食補助費、夜餐費
權威de聲音
3. 基層工會用會費組織會員觀看電影、開展春遊秋遊等集體活動。當會費不足時，基層工會可以用工會經費予以適當彌補。工會組織的會員春遊秋游，應嚴格控制在所在城市，並做到當日往返。確需在外用餐的，可按照文體活動誤餐補助標準予以安排。
4. 基層工會開展各類職工文體活動經費。基層工會舉辦文藝匯演、體育比賽等文體活動，可在參與人數的三分之一以內予以適當獎勵；可以以現金或實物形式對因參與活動而誤餐的工會幹部和工會會員給予補助，標準為每人每天100元（早餐20元，中餐、晚餐各40元）。
5. 基層工會給予工會會員過生日的慰問。基層工會可在會員生日當月，向會員送生日蛋糕等慰問品，也可向會員發放指定蛋糕店的蛋糕券。
說了這麼多，
最後，讓我們弄清楚
▼▼▼
慰問、補助、獎勵發放的具體要求
四大要點
1
明確標準
基層工會應根據本級工會經費收入水準，遵循合理、適度原則，明確慰問、補助、獎勵發放的具體標準。具體標準須經本級工會委員會集體研究決定，要符合自治區厲行節約、反對浪費的相關規定，做到切實可行、職工滿意。
2
管理使用
基層工會要單獨設立銀行帳戶，實行獨立核算；要加強對工會經費收支規定的宣傳，正確認識工會經費與國家稅法規定的職工福利費、職工教育經費的區別；行政對工會的補助款項應按規定用途使用，不可將應在行政列支的費用轉移到工會帳戶支出；工會會員要辦理入會手續及繳納會費。
3
手續齊全
基層工會舉辦的活動專案要有具體工作方案和通知，購物發票要寫明具體品名、數量、單價及購物清單，並附上參與人員名單，獎勵物品發放要有簽領單，用餐要有用餐人員名單等。
4
監督檢查
各級工會要加強對基層工會經費收支的管理，經費審查委員會要加強審計監督，對違反規定和要求的行為，應及時予以糾正，情節嚴重的，按有關規定嚴肅查處。
這下，大家終於可以放心的期待節日福利了！
基層工會在舉辦各類活動和開展各項工作中可以使用工會經費進行的慰問、補助、獎勵項目，具體包括：
1、逢年過節向全體會員發放少量節日慰問品；
2、會員本人過生日的慰問；
3、會員個人和家庭困難補助；
4、職工教育活動中優秀學員（包括自學）的獎勵；
5、工會開展文藝匯演、體育比賽的獎勵；
6、職工文體活動中按規定開支的伙食補助費、夜餐費；
7、評選表彰優秀工會幹部和積極分子的獎勵；
8、用會費組織會員觀看電影、開展春遊秋遊等集體活動。
那麼，具體說來，
到底應該有什麼福利呢？
工會經費支出慰問、補助、獎勵發放標準
這些福利可以有↓↓↓
逢年過節可以發放少量的節日慰問品如簡裝月餅等傳統節日用品，以及米、面、油等職工生活用品。
權威de聲音
1. 逢年過節向全體會員發放少量的節日慰問品。基層工會組織在國家規定的法定節日向全體會員發放符合中國傳統節日習慣的用品和職工群眾必需的一些生活用品，每位會員全年節日慰問品總額不得超過1500元。調整後的標準從2018年1月1日起執行。（溫馨提醒：節日是指國家規定的7個法定節日，包括元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節、國慶日。）
2. 基層工會對職工教育活動中的優秀學員（包括自學）給予獎勵。基層工會組織在對優秀學員獎勵時，應以精神鼓勵為主、物質激勵為輔，可按照不同獲獎種類、層級分別予以獎勵，但最高不超過500元。
這些活動可以組織↓↓↓
組織職工集體活動
可以用於組織會員觀看電影、開展春秋遊等集體活動。
職工文體活動
職工文體活動中按規定開支的伙食補助費、夜餐費
權威de聲音
3. 基層工會用會費組織會員觀看電影、開展春遊秋遊等集體活動。當會費不足時，基層工會可以用工會經費予以適當彌補。工會組織的會員春遊秋游，應嚴格控制在所在城市，並做到當日往返。確需在外用餐的，可按照文體活動誤餐補助標準予以安排。
4. 基層工會開展各類職工文體活動經費。基層工會舉辦文藝匯演、體育比賽等文體活動，可在參與人數的三分之一以內予以適當獎勵；可以以現金或實物形式對因參與活動而誤餐的工會幹部和工會會員給予補助，標準為每人每天100元（早餐20元，中餐、晚餐各40元）。
5. 基層工會給予工會會員過生日的慰問。基層工會可在會員生日當月，向會員送生日蛋糕等慰問品，也可向會員發放指定蛋糕店的蛋糕券。
說了這麼多，
最後，讓我們弄清楚
▼▼▼
慰問、補助、獎勵發放的具體要求
四大要點
1
明確標準
基層工會應根據本級工會經費收入水準，遵循合理、適度原則，明確慰問、補助、獎勵發放的具體標準。具體標準須經本級工會委員會集體研究決定，要符合自治區厲行節約、反對浪費的相關規定，做到切實可行、職工滿意。
2
管理使用
基層工會要單獨設立銀行帳戶，實行獨立核算；要加強對工會經費收支規定的宣傳，正確認識工會經費與國家稅法規定的職工福利費、職工教育經費的區別；行政對工會的補助款項應按規定用途使用，不可將應在行政列支的費用轉移到工會帳戶支出；工會會員要辦理入會手續及繳納會費。
3
手續齊全
基層工會舉辦的活動專案要有具體工作方案和通知，購物發票要寫明具體品名、數量、單價及購物清單，並附上參與人員名單，獎勵物品發放要有簽領單，用餐要有用餐人員名單等。
4
監督檢查
各級工會要加強對基層工會經費收支的管理，經費審查委員會要加強審計監督，對違反規定和要求的行為，應及時予以糾正，情節嚴重的，按有關規定嚴肅查處。
這下，大家終於可以放心的期待節日福利了！