轉業後工資少一半,曾經的軍官你做好準備了嗎?
作者: 姚哈哈;
轉業後,遇到的首要個問題居然是……
我想像過轉業後可能遇到的多種情況,
還算幸運,這些事情都沒有發生。其實,我真正遇到的第一個問題,是能不能調整好心態。
很多人以為,轉業意味著幸福生活的開始,其實,更準確的講,應該是生活的開始。有人說在部隊沒有生活,至少擁有生活也算是一種提升吧。也許剛離開的那段時間,
會遇見什麼需要調整的心態呢?首先是對安排單位的失落。地方的單位真的是太多,轉業的時候都在打聽哪個單位好,哪個單位發展空間大。然而,最終能進哪個單位,能夠做主的空間真的不大。有一種被別人拿扭在手裡的感覺。
再就是去了單位後的挫敗感。說實話,我們這些轉業的兄弟中,哪個在單位以前不是骨幹力量,有些甚至也是當過主官,感受過領導味道的。
另外,如果你不是轉業到北上廣深等一線城市,或者不是哪些好一點的省會城市,還要面臨的一個失落,就是工資的落差。有些人可能總以為地方上的人還有什麼第二收入,或者還有什麼灰色收入,當然這個可能有,但現在的形勢下,回去的你,就不要想了,對於絕大多數來講,基本就是死工資了。灰色收入嘛,還是少想為妙,地方的巡視可不是鬧著玩的。工資肯定比部隊的要低。尤其是在偏遠地區工作的,少的可不是一點半點。想像你的收入突然減少至少一半,如果無所謂,倒是可以考慮。如果真的覺得難以接受,那就繼續老老實實呆著吧。
其實究竟選擇什麼,根本的還是找准自己的核心訴求。凡是選擇必有代價,兩全其美,基本不可能。那麼你究竟願意承受哪種代價,這個是要真正考慮清楚的。繼續留下,雖然辛苦,但是思維和行動上可能已經適應,工資還行,但是承受情感代價可能比較大,當然有些人可能對此並不在乎。選擇離開,從家庭考慮確實是可以解決許多問題,但肯定也會帶來新的問題。所以,不要跟著其它人一起嚇吆喝,你自己的核心訴求是什麼?如果解決不了這個問題,想一千遍也知道該怎麼辦。
失落肯定會有,正確面對,正確處理,從長遠來看,也不必過於糾結了……
另外,如果你不是轉業到北上廣深等一線城市,或者不是哪些好一點的省會城市,還要面臨的一個失落,就是工資的落差。有些人可能總以為地方上的人還有什麼第二收入,或者還有什麼灰色收入,當然這個可能有,但現在的形勢下,回去的你,就不要想了,對於絕大多數來講,基本就是死工資了。灰色收入嘛,還是少想為妙,地方的巡視可不是鬧著玩的。工資肯定比部隊的要低。尤其是在偏遠地區工作的,少的可不是一點半點。想像你的收入突然減少至少一半,如果無所謂,倒是可以考慮。如果真的覺得難以接受,那就繼續老老實實呆著吧。
其實究竟選擇什麼,根本的還是找准自己的核心訴求。凡是選擇必有代價,兩全其美,基本不可能。那麼你究竟願意承受哪種代價,這個是要真正考慮清楚的。繼續留下,雖然辛苦,但是思維和行動上可能已經適應,工資還行,但是承受情感代價可能比較大,當然有些人可能對此並不在乎。選擇離開,從家庭考慮確實是可以解決許多問題,但肯定也會帶來新的問題。所以,不要跟著其它人一起嚇吆喝,你自己的核心訴求是什麼?如果解決不了這個問題,想一千遍也知道該怎麼辦。
失落肯定會有,正確面對,正確處理,從長遠來看,也不必過於糾結了……