如何提升12星座員工的士氣？

基本宮——白羊座、天秤座、巨蟹座、摩羯座

方法一：描繪未來夢想的藍圖。

比如你可以告訴他：我今天這樣做是為了以後要進軍哪裡，所以需要你的説明。

其實每個基本宮的人，他心目中的自己都是一條龍。

他絕對不是住在池子裡的小魚，他今天來做這份工作，也不光是為了賺一份薪水，那樣太可憐了，他有自己的想法和理念。

所以當你給他這樣的一份藍圖，那他很願意在這麼大的操場而不是一個小圈裡跑步，那他就會為了那個目標而努力。

反而如果你這個當老闆的沒有達到他的期望，那他可能就會想離開了，因為他感受不到這麼辛苦工作的意義所在。所以他之所以能熬夜、加班，完全是因為他心裡有那壯麗的藍圖和夢想，所以用這個比用錢來鼓勵他更好。

方法二：全然的信任相挺。

因為基本宮的人不是很擅長為自己辯解。如果你誤會他，那他也覺得呆下去也沒什麼意思了，而且他通常是那默默工作、苦幹的人。

如果你因為別人討好巴結而不是很器重他，或是也看扁他的工作業績，他會很灰心，所以既然你把事情交給他，

就要信任他，你要經常告訴他：就算別人在我面前說你的壞話，我還是相信你。這樣他會覺得你看到他的能力，那他當然會有士氣。士為知己者死嘛！

固定宮——金牛座、天蠍座、水瓶座、獅子座

方法一：帶他出差見見世面。

因為如果不見世面的話，

他們成長很慢。他們基本上都有一個保守的性格，所以如果跟著老闆出去，那他的雄心壯志可能就來了，看著老闆social，他會忽然覺得其實也不難嘛，要跨出那一步，看起來好像也蠻風光的，他的欲望就會被跳起哦。

更重要的是，你帶他見世面，也代表他是你親近的人，

那這個時候沒有藍圖、夢想都沒關係，他很膽小，他會賴著你不走，他會因為你看重他，而為你賣命。

方法二：告訴他你很看重他。

如果你派給基本宮很重要的任務，那基本宮自己心裡就會有衡量：我知道你還信任我。他會用那個職位去判斷。可是固定宮是很白目的，你如果不講，只是把事情交給他，他還是會忐忑不安，所以你一定要明白的告訴他：我真的很信任你，你的能力很好。一定要講大白話。如果你把他講得很好，那他就有一種非好不可給你看的感覺。

變動宮——雙子座、處☆禁☆女座、雙魚座、射手座

方法一：下班聚餐，凝聚感情。

變動宮的人覺得如果只是上班下班，好無聊哦，最好是下班後能在一起聚個餐，八卦一下啦，大家好像朋友一樣的，有很多話題，那他就會對上班充滿期待，假日他也很願意花時間去social，他也想多認識些人脈。

方法二：適時調動他，學習新職位。

如果一個變動宮的人在一個職位做久了，他也就油條了，也就沒勁了，而且怠惰還蠻明顯的，甚至他自己也想換工作了，所以這個時候你主動給他換換職位，而且變動宮的人很喜歡自己什麼都行，做什麼工作好像都很好，而被大家稱讚的感覺，這樣他很有成就感，當然不是降職，而是一種學習和嘗鮮，讓他在工作中隨時充滿活力。

可是固定宮是很白目的，你如果不講，只是把事情交給他，他還是會忐忑不安，所以你一定要明白的告訴他：我真的很信任你，你的能力很好。一定要講大白話。如果你把他講得很好，那他就有一種非好不可給你看的感覺。

變動宮——雙子座、處☆禁☆女座、雙魚座、射手座

方法一：下班聚餐，凝聚感情。

變動宮的人覺得如果只是上班下班，好無聊哦，最好是下班後能在一起聚個餐，八卦一下啦，大家好像朋友一樣的，有很多話題，那他就會對上班充滿期待，假日他也很願意花時間去social，他也想多認識些人脈。

方法二：適時調動他，學習新職位。

如果一個變動宮的人在一個職位做久了，他也就油條了，也就沒勁了，而且怠惰還蠻明顯的，甚至他自己也想換工作了，所以這個時候你主動給他換換職位，而且變動宮的人很喜歡自己什麼都行，做什麼工作好像都很好，而被大家稱讚的感覺，這樣他很有成就感，當然不是降職，而是一種學習和嘗鮮，讓他在工作中隨時充滿活力。