趙照專欄 | U23的緊俏時代，恒大為自己送上大禮包

廣州恒大官宣三名U23新援，為自己送上一個聖誕大禮包。由恒大開始，以後的中超，會不會進入U23身價倍漲、有價無市的緊俏時代？

從短期看，這種情況發生的可能性很大。隨著中國足協2018賽季職業聯賽新政各項細則出臺，

中超和中甲每場比賽外援和U23球員出場人次對標，對所有俱樂部的U23球員儲備提出了更高的要求。

財大氣粗的豪門俱樂部，在自身U23球員儲備不足的情況下，利用轉會契機進行搶購，無疑是在最短時間補足短板的方法。在優秀的U23球員成為稀缺資源的當下，他們的身價飆升是大概率事件。

更何況，球員的年齡像樹木的年輪一樣，是每年都要增加的。在足協U23新政未來幾年不會量化寬鬆甚至會更加趨緊的大形勢下，今年轉入的U23，可能下個賽季就成了不合規的“老將”，只能繼續買更年輕的。

有錢的俱樂部磨刀霍霍，在未來幾年用金錢換名額，那些囊中羞澀的怎麼辦？只能隊內梯隊挖潛，

不斷培養提拔年輕球員。在這方面，河南建業在2017賽季已經做出了榜樣。

固然，多用年輕球員，會在一段時間內讓球隊的成績出現波動，還有可能影響保級。可是，一支球隊是否會降級，並不僅僅取決於隊伍太過於年輕、U23球員太多。新政是雙刃劍，俱樂部和球隊需要在成績和未來之間小心翼翼保持一個平衡。新政也是一個契機，讓各俱樂部在青訓和梯隊建設上投入更多，從而形成新的循環體系。

有人擔心，一些俱樂部會如同上賽季一樣，對新政陽奉陰違，利用漏洞敷衍了事。比如先上3個U23，幾分鐘後立刻用3外援換下等等。也許在新政執行後的一段時間內，這種事情會屢有發生。但也要看到，只要新政執行力度夠大、執行的時間足夠長久，

小動作就會越來越少，俱樂部也會收起小心思，踏踏實實去培養新秀、彌補不足。

就算這兩年U23的轉會價格上去了，超過外援了，身價明顯虛高了，也不可怕。起碼，讓那些願意培養新人的俱樂部，能嘗到青訓和提攜新人的甜頭，帶來新的希望。

新政最怕的是朝令夕改，在外界壓力下戰略搖擺，導致形同虛設無疾而終。不管是揠苗助長、飲鴆止渴，還是痛下決心、瞄準未來，

都需要時間去驗證，而非當下就預判是非成敗。