村幹部要漲工資了，三大方面全面提升福利待遇，有資格的可別放棄
別拿村幹部不當幹部，一個村的幹部，大的管理上千人，小的也有上百人，村裡大大小小，方方面面的事都得他們來做主。村幹部們作用還是非常大的，不僅僅是國家惠農政策的傳遞者，
不過一直以來，村幹部的待遇還是比較低的。除了那些“吃拿卡要”的不良分子外。所以國家為了打造一支真正懂農業、愛農業、愛農民的農村幹部隊伍，推動鄉村振興戰略的實施，特意出臺了政策，《關於調整提高村幹部補貼及離任村幹部榮譽金的通知》，從三大方面全面提升村幹部的工資和福利待遇。
1、工資
政策出臺後，村幹部的工資將和當地村民的收入直接掛鉤。 村委書記工資不低於當地村民的人均可支配收入的2倍，村長工資不低於村委書記工資的70%，而其他村委幹部的工資水準則差不多，約為不低於村委書記工資的50%。因為是和村民收入掛鉤，所以村幹部只要能帶領村民致富，
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2、養老
為了讓這些為農村集體、村民作出貢獻的村幹部養老方面安心，村幹部們將享受到每年不低於2800元的養老保險個人和財務繳費補助，另外還能享受到團體繳費。從另一角度上看，
3、其他福利
除了工資、養老等福利外，村幹部們還會享受到其他福利待遇。比如退休村幹部會有退休後的福利，村幹部也可以免費享受定期體檢的福利等等。