工廠老員工表示：就算給再多的工資，也不帶徒弟！原因太現實了！
對於很多學歷不高，沒有技能的年輕人來說，工作是個大難題，擺在面前的路幾乎就只有工廠打工這一條路。如今各個地方的就業環境本身不好，而且就算你勉強在工廠找到了工作，
這是為什麼？還是聽聽老員工是怎麼想的。
1、現如今很多小作坊的老闆太黑心。之前有個年輕人仗著在大工廠幹過幾天活，以為自己翅膀硬了，出去單幹。後來花言巧語非得把我也要騙到他的廠子裡當老師傅。看在以前一個車間幹過的份上，而且承諾給的工資也確實誘人，
2、如今的年輕人做一份工作很難有足夠的耐心和恒心，
3、我雖然年紀不大，但是因為打工時間長，所以已經算是工廠裡的“老師傅”了。剛開始，哪裡給的工資高就去哪個工廠上班。後來，時間長了，我就發現了一個規律，這些工廠也都薄情寡義。剛開始挖你的時候，千好萬好的捧著你，恨不得叫你爹。
4、“教會徒弟，餓死師傅”這句話擱在現在原本只是一句玩笑話，但是在很多私人作坊裡，這話是真的。如今的年輕人一旦有了野心，就會不重師道，缺乏感恩之情。如今的職場中，徒弟爬上去了，把師傅踩在腳底的現象太多了。
5、我以前也帶過徒弟，教了兩年多時間。後來小夥子跳槽到其他工廠了，走的時候沒有一句話，走了之後也就沒有任何聯繫。而我跟我師傅，如今已經分別了十幾年了，但是我隔三差五都會給他打電話，逢年過節也會去看望他。這麼一對比，誰願意再帶年輕人？
6、每個人都是從徒弟過來的。看看現在帶的徒弟，再想想以前自己以前對待師傅，人心都寒了。我以前當徒弟，經常買煙酒孝敬師傅，可是現在的徒弟，別說煙酒了，連他的一口水都喝不上。
7、現如今，你如果有技術還是爛在肚子裡比較好，要傳也應該傳給你兒子，總比傳給外人要好。既然教徒弟還有風險，那何必冒險去做呢？
8、其實現如今的職場中，不管是師傅帶徒弟，還是老員工帶新員工，真正能教的技術有限，更多的時候是交一些經驗。以前都是徒弟求著師傅要學技術，現如今是公司要求師傅帶徒弟，但是沒有幾個人是真心想學的，總是心不在焉應付了事，這樣的徒弟還有什麼好教的？
看完了這些職場老員工和老師傅的話，內心很有感觸，也許他們是有他們的道理。但是，任何事情都不是一個巴掌能拍得響的。徒弟固然問題很多，但是作為老師傅，一定也存在著一些教學方法的問題。如果技術不能傳承下去，那我們這個社會該怎麼進步？
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真正能教的技術有限，更多的時候是交一些經驗。以前都是徒弟求著師傅要學技術，現如今是公司要求師傅帶徒弟，但是沒有幾個人是真心想學的，總是心不在焉應付了事，這樣的徒弟還有什麼好教的？看完了這些職場老員工和老師傅的話，內心很有感觸，也許他們是有他們的道理。但是，任何事情都不是一個巴掌能拍得響的。徒弟固然問題很多，但是作為老師傅，一定也存在著一些教學方法的問題。如果技術不能傳承下去，那我們這個社會該怎麼進步？
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