職場潛規則：千萬別當“勤快人”
勤快是一個褒義詞，能被稱為勤快無疑是很令人開心的事情， 但是職場當中勤快過了火，就有可能變成別人加薪你加班，別人升職你加班，別人放假你加班的“怪事”。
那麼什麼情況是勤快過了火呢？
1、眾人不行就你行。 這種勤快主要集中在接受一項任務的時候，眾人進度不快，唯獨你冒了出來，進度超過同事們一大截，那麼成為眾矢之的就順理成章了。
但讓有兩種特別情況除外，第一種你是部門的骨幹副職，需要這樣的成就更進一步。
2、別人“家事”你摻和。 跨部門借調是職場中最難搞的事情，成了最多嘴上說句感謝你的協助，失敗了嘴上說和你沒關係，心裡早已罵了娘，以後也壞了名聲。
所以將借調都落不到好處，更別提日常你在工作之餘，挑別的部門的不是了。人人自掃門前雪，地位到了再管霜。
3、敏感時期爭表現。 每當年底都是一個升職加薪的敏感時期，
4、慢工出細活的地方不要當異類。 過去我們說的急車工慢鉗工吊兒郎當是電工，說的是不同崗位的工作要點，有些工作需要慢工出細活，比如會計、文學創作、實驗室等的工作，急不來的工作，你要是太勤快，出錯的概率往往會加大很多。
覽風作於今日頭條 2017/12/30