職場不缺技能，重點缺這兩樣，你覺得呢？

我現在工作怎麼沒有動力了呢？

前幾天一個老同事找我，

說發現自己工作無動力，發現我每天都像打雞血一樣，是怎麼做到的？老同事年齡比我大五歲，考取了很多證書，比如職業資格證書，專業技術資格證書共計有8本左右。目前光靠證書工資也不低，按理應該每天激情滿滿。可是為什麼會沒有動力了呢？

我工作的動力有哪些呢？

我覺得職場技能可以通過學習獲得，但是有兩樣東西卻是自己創造的：

第一：動力

職場中我們會發現，當我們能力不夠的時候，如果領導信任，授予我們不能勝任的職位，還漲工資。我們就會動力十足，加班加點。我們隨著不斷的積累，這個職位遊刃有餘的時候我們動力就會不斷下降，最後卻是能應付的就應付，能不做的就不做。一般情況下動力大家都是從外求，

其實從我們自身出發有很多動力，只是我們忘記了？比附為了自己的發展，父母，子女，未來的危機，想想這些我們是不是動力更強了呢?

第二：狀態

職場中我們每天的工作大部分都是在應付，想想我們造成起床的狀態，是上班的狀態好還是去見自己的戀人狀態好呢？是上班的狀態好呢還是下班的狀態好呢？看看馬雲的狀態，在公司年會可以把自己打扮得花枝招展，

在大型會議的時候西裝革領，在會見領導人的時候意氣風發。這就是狀態，職場狀態先於行動！

給辛苦的自己加滿油吧！

職場想要自己有很大的成就，必須要找到前進的動力，工資不是唯一的動力，同時我們要學會調整自己的狀態。

職場工作多年的你思考下自己工作的動力除了工資還有什麼？每天上班的狀態怎麼樣？歡迎留言和我交流。

（以上文章由職業培訓師楊景雲“別名：夢想教練”原創文章，僅限今日頭條獨家發表，如需轉載聯繫作者授權。夢想教練專注在職場教育領域，相關問題如需解答可以直接通過頭條聯繫。）