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養老金上漲已是不可阻擋!2018上漲毋庸置疑 到底能漲多少?

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元旦假期,挖財君走親訪友,飯桌上,大家也自然而然的會談一些民生問題。有一位親戚是老師,她說自己前幾天看到新聞,說養老金又要上漲了。而老師說要漲工資,說了幾年了也不見漲,自己覺得很不爽。

確實是這樣,挖財君瞭解到,截止2017年年底,養老金已經實現“十三連漲”了!感覺養老金上漲已經是不能阻擋的洪荒之力。相關專業人士紛紛表示,2018年養老金上調毋庸置疑!懸念就在於明年上漲能漲多少?

挖財君瞭解到,雖然養老金連年上漲,但是實際上,漲幅卻是連年下降的。2015年之前是10%以上,2016年是6.5%,2017年是5.5%,2018年很可能差不多就在5%了。

那麼,為什麼養老金上調幅度逐年減緩了呢?挖財君就來詳細分析下。

養老金上調幅度減緩主要是受我國人口老齡化影響,

繳納養老金年輕人抵不上領取養老金的退休老人,導致我國養老金“供小於需”,這也直接導致養老金空賬運行。

人社部前不久發佈的《中國社會保險年度發展報告2016》中提到了養老金空賬的問題,有幾個資料大家不妨關注下:

1、13個地區養老金支付能力不足1年 黑龍江更是虧空232億

報告稱,2016年城鎮職工養老保險基金總收入35058億元,比上年增長5717億元,

增長19.5%;基金總支出31854億元,比上年增長6041億元,增長23.4%。支出增幅大於收入增幅。

2016年企業養老保險基金平均可支付17.2個月,有13個地區的養老保險基金支付能力不足1年。黑龍江省的累計結餘已為負數,赤字232億元。

2、9個地區養老保險撫養比小於2 廣東最高黑龍江最低

報告稱,養老保險支出增長的背後是我國人口老齡化的加速。全國城鎮職工基本養老保險撫養比(即參保職工人數與領取養老保險待遇人數的比值)已由2011年的3.16下降到了2016年的2.8。

其中,廣東撫養比最高,為9:1。但是有9個地區撫養比已降至2以下,黑龍江的撫養比最低為1.3。也就是說,黑龍江省,1.3個參保人就要供養1個老人!黑龍江的上班族,是不是已經哭暈在廁所了。

從以上資料我們就能清晰的看出,

目前我國養老金空賬的缺口依然很大。

對於養老金空賬問題,國家也採取了相應的措施。第一,養老保險開始投資運營,做投資保值,部分國資充實社保基金;第二,開放二胎政策,降低人口老齡化;第三,延遲退休政策儘快落地;第四,控制養老金調整幅度。

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