9條小建議，給踏上2018職場新征途的你
文｜寥落
來源｜中外管理新媒體
在資訊化時代，職場如戰場。《釋放潛能》一書中曾提到，“競爭中，企業最大的痛點就是‘跟不上使用者滑鼠點擊的速度’”。不止是企業面臨這種問題，每位職場人在挑剔職場的同時，
（一）態度決定一切
遇到事情，找藉口不是明智之舉。老闆想要的員工，不只是辛勤努力的，還要有擔當，有責任的，遇到事情能夠冷靜妥善的處理。一個端正的態度，證明的不止是你的個人素質，還有你做事情的能力與魄力。
（二）人不努力就會“死”
天上沒有掉餡餅的事情，世界上也沒有白吃的午餐。工作不止是一種職責，也是一種自我價值的實現。每個人都有自己的理想或信念，都有希望從事的職業或事業，但又有幾個人能實現百分百的匹配呢？如果只是因為工作的不順心，就要放棄自己所有的努力，消極懈怠，你丟掉的不只是你的職責，
（三）先小後大，先外後裡
一屋不掃，何以掃天下。要想成就自己的事業，細節很重要。給自己制定一個宏大的計畫，但是實行起來卻處處停止卻步，與其一直拖延了事，不如給自己制定一個詳細的計畫。從小事做起，先小後大，
（四）光說不練假把式
想要能做上領導的人，手上一定要有兩把刷子。光說不練那是假把式，入水知深淺，做事靠的是手，不是嘴；嘴上說的天花亂墜，大道理一套套的，做起事情來什麼也不會，時間一長，誰還會信任你，提拔你呢？
（五）情緒把控很重要
職場中，很多人不懂得如何把控自己的情緒，總是在面對一些人和事的時候情緒失控，傷人傷己，關鍵是還達不到想要的結果。想要在職場中生存，你需要擁有強大的內心和積極的心態，受得了委屈，拿的住成功，微笑面對每一件事情，這才是你的進階之路。
（六）量變促成質變
破繭成蝶，靠的不止是一點一點，簡單重複的努力，而是在面對一次次失敗後，仍能努力掙扎，走出困境。很多人失敗並不是因為他們不夠努力，而是因為沒能堅持住“最後一次”的努力。要知道，領導想知道的不只是你努力的過程，他更希望有個不錯的結果。沒有結果就像未完成的作品，棄之可惜，食而無味。想放棄的時候，在心裡告訴自己：堅持一下，說不定下次就成了呢！
（七）學習是不變的法則
沒有任何一個人是靠天分獲得成功的，學習才是提升自己的正確途徑。心理學中將“天分”概為流體智力，“學習”概為晶體智力；流體智力隨年齡的老化而減退，而晶體智力會隨著年齡的增長而升高。可以說，25歲以後的我們，智力的提升的主要來源就是學習。尤其在職場中，放棄學習等同於慢性自殺，古時傷仲永，現代爾是也。
（八）高手是有方向的
高手就得術業有專攻，你要不然成為“高精尖人才”，要不然成為“全面型人才”。高精尖人才是在某方面精通的人才，全面型人才是各方面都有涉獵的人才；這兩種人雖然走的路線不同，但是方向一致——你要成為一個有價值的人！
（九）機遇總是給有準備的人
如果你已經做好了所有的準備，幸運之神就會敲響你的大門。蝴蝶效應，小管一直這樣解讀：南美洲一隻蝴蝶，輕輕扇動翅膀，造成的作用很大。如果你是職場中的渺小一人，既然要做一顆小螺絲釘，那就做那顆必不可少的！
（七）學習是不變的法則
沒有任何一個人是靠天分獲得成功的，學習才是提升自己的正確途徑。心理學中將“天分”概為流體智力，“學習”概為晶體智力；流體智力隨年齡的老化而減退，而晶體智力會隨著年齡的增長而升高。可以說，25歲以後的我們，智力的提升的主要來源就是學習。尤其在職場中，放棄學習等同於慢性自殺，古時傷仲永，現代爾是也。
（八）高手是有方向的
高手就得術業有專攻，你要不然成為“高精尖人才”，要不然成為“全面型人才”。高精尖人才是在某方面精通的人才，全面型人才是各方面都有涉獵的人才；這兩種人雖然走的路線不同，但是方向一致——你要成為一個有價值的人！
（九）機遇總是給有準備的人
如果你已經做好了所有的準備，幸運之神就會敲響你的大門。蝴蝶效應，小管一直這樣解讀：南美洲一隻蝴蝶，輕輕扇動翅膀，造成的作用很大。如果你是職場中的渺小一人，既然要做一顆小螺絲釘，那就做那顆必不可少的！