國考結束，有這麼多崗位無人報考，根本原因在於的職業發展？

每逢公考，考生在選擇崗位上發愁，到底是市直好還是鄉鎮有優勢？選擇鄉鎮自然競爭壓力小，學歷限制也較低。選擇市直機關辦公環境好，晉升前景大，全域視野強。而且，地級市的市直單位是處級，

也算基層。

但是說到鄉鎮，是不是就像很多人說的，沒有機會做到鄉鎮長，沒有機會做到主政一方，晉升前途狹窄，沒有全域視野呢？

鄉鎮呢，機會有很多，能幹的30來歲混個副科不難（前提性別男），不過缺點就是怕下去了上不來，想要回縣城要麼遴選要麼提拔，前者比較容易，但是和直接考市直區別不大，因為遴選不解決級別哦。

同時，沒有基層經驗的，除非單位內提拔，

否則一般都要求基層經驗，也就是你就算在市直混得不錯，有了提拔機會，還是要下鄉鎮的。

先從編制情況說（以我朋友A為例）：

A所在的局是地級市的市直單位，23個編制，2個正處級領導職務編制（局長和書記），1個副處級領導職務編制（副局長），1個副處級非領導職務編制（副調研員），

5個正科和3個主任科員（相當於鄉鎮鎮長和黨委書記）。然而，A曾經駐村的鄉鎮（西藏偏遠小鄉鎮），一個鎮，科級單位，66個編制。一個鎮長一個書記兩個人是正科，黨委委員有四五個人，是副科。所以，單從編制數量和競爭壓力來說，鄉鎮晉升前途更大些。但是鄉鎮並沒有你說的有那麼好的發展空間，事實上在鄉鎮幹很多年也未必會拿到副科，即使你幹的非常好，你這輩子正科也就到頭了，最多混個副處待遇退休。

在市直單位，最高幹部管理許可權，是可以內部決定副科提正科，所以基本上，在正科以前，是有編制到年齡就提拔。縱使是很差的人，在市直單位，幹到退休拿個主任科員是很容易的。甚至好一點，退休的時候可以解決副調研員待遇。在省直單位，最高幹部管理許可權，是可以內部決定副處級提正處級，所以基本上，

在正處以前是到點就提。所以，在省直單位，幹到退休，拿個副調研員或者正調研員，是很容易的。

最後說說為什麼即使崗位競爭壓力大也會有每年大批考生選擇市直的原因：

1.上頭千根線，下頭一根針，鄉鎮工作比較雜，哪裡需要哪裡搬，不是一般的辛苦。

2.鄉鎮公共基礎設施相對較差，生活條件一般，如果考慮到以後娶妻生子，甚至孩子教育之類的，不建議去。甚至很有可能以後會面臨兩地分居等現實問題。

3.市直單位並沒有你說的機會少，實際上只要你幹出成績，更容易被領導看到，同樣，你也有機會被市委政府相中，可能會辛苦幾年，但前景肯定比鄉鎮好。

4.你並不需要擔心因為沒有基層工作經驗而不能升遷。只要組織認可你，完全可以通過掛職鍛煉、直接任命等各種途徑，讓你滿足條件的。

5.上升空間比較大，如果是地級市的話，副廳退休還是有可能的。

6.在鄉鎮幹活，即使一把手很欣賞你，但在人事任命上，他們並沒有太多的話語權，如果你上面沒人幫你說話，恐怕很有可能一輩子待在鄉鎮。而如果你是在市直單位上班，然後再被派下去，起碼原先的老領導會幫你的。

所以不管是從職業發展，還是從以後個人生活方面，肯定是選市直單位。

完全可以通過掛職鍛煉、直接任命等各種途徑，讓你滿足條件的。

5.上升空間比較大，如果是地級市的話，副廳退休還是有可能的。

6.在鄉鎮幹活，即使一把手很欣賞你，但在人事任命上，他們並沒有太多的話語權，如果你上面沒人幫你說話，恐怕很有可能一輩子待在鄉鎮。而如果你是在市直單位上班，然後再被派下去，起碼原先的老領導會幫你的。

所以不管是從職業發展，還是從以後個人生活方面，肯定是選市直單位。