個人“稅號”+“財務實名制”上線，會計行業進一步淨化……
2018年轉眼就過了好幾天了，在過去的一年中財務這個行業可以說是發生了翻天覆地的變化，這一波波的財稅政策讓各位財務夥伴們也是疲於招架，好多會計集體辭職。
2018年是財務們的職業困惑之年：會計證取消 + 新會計法約束加強 + 金稅三期 + 五證合一 + 實名制辦稅認證 + 國地稅聯合稽查 + 財務機器人+ 會計信用體系 + 個稅改革 + 管理會計轉型 + 營改增後續……這麼一系列的改革之後，
前段時間，廣東地方稅局出了有關個稅的公告，2018年1月1日將開始執行個人稅稅號也就是我們常說的自然人納稅人識別號。每個人的財產即將曝光，個人所得稅將無所遁形。
國家為每一個人編制了一個唯一的稅號，就像我們每個人的身份證一樣，即使姓名改了，工作換了，稅號也是伴隨一生的。個稅號的納稅資訊將與銀行、不動產資訊共用，這也就意味著，大家的個人財產都在稅務的監控之下。
這不不禁讓我想起佛蘭克林的名言，世上只有兩件事不可避免：死亡和納稅。我們這會做到了。
在擁有個稅號之前，大家應該已經接觸到自己的社保號了，眾所周知，社保號就是我們的身份證號。所以，小編我猜測，個稅號應該和我們的身份證一致或者是由我們的身份證加工改編過來的。
其實，個稅監管改革去年就有相關調整了，只不過是停留在徵求意見稿的段位：
“從事生產、經營的單位和個人在其經濟活動過程中，一個納稅年度內向其他單位和個人給付5000元以上的，
“單次給付現金達到5萬元以上的，應當於5日內向稅務機關提供給付的數額以及收入方的名稱、納稅人識別號。”
總而言之，編制“個稅稅號”表面是編排個稅稅號，其實是社會征信體系的建立。
一、“個稅稅號”捆綁銀行資訊，為全面推行銀行代發工資提供保障
當下，有不少企業將員工的工資控制在3500元的免征額標準以下，超出部分採用找發票報銷的辦法沖抵。這種行為美名其名曰為員工謀“福利”，其實是用人單位自己想少負擔員工相應工資的社保和公積金。如今，個稅稅號上線，公司想要繞開這個免征額恐怕不行了。個稅稅號編制加上全面推行工資銀行代發模式。個人收入完全納入稅局監控之下，個稅申報、社保、公積金繳費基數將與員工工資高度匹配。
這樣個稅你想逃是不可能的，也方便稅收保全直接凍結你的所有的銀行卡。挺擔心會計們的，一處作假，處處都得考慮到，稍有疏忽，就會被抓包！
二、財務“黑名單”+財務扣分制度+個人“稅號”實現財務職業道德規範
2017年11月4日，新《會計法》正式出臺後，取消了《會計證》，將會計人的職業道德整體上升。
會計人在企業經濟活動中扮演著重要的角色。會計的職業道德是實現會計目標的重要保證。在過往的這些年份中，我們沒少聽到財務醜聞的報導，更有很多財務人員利用職務之便，做出一些違背職業道德的行為，對會計群體來說都是十分不利的。
會計“黑名單”制度、會計扣分制度、建立會計誠信檔案等都是加強會計人員職業道德的具體手段。會計在任職期間參與違法行為就會受到連帶責任，輕則罰款重則坐牢。
2017年7月份的財政部辦公廳發佈的相關意見稿中，明確了會計職業道德的重要性：
1、要將會計職業道德納入會計人員繼續教育內容，將這部分內容轉為專業技術人員的必修內容；
2、明確在職會計人員資訊採集的必要性，及時歸檔財務人員資訊，形成財務人員信用檔案，明確會計權責；
3、會計人員信用記錄將以之作為會計工作評選、職稱考試等相關人才選拔的重要考評依據；
其實，在我看來，國家這一些列措施表面上是在限制財務人員的工作，其實是幫助財務人員樹立自己的會計人原則。提高財務權責意識，重視職業操守，自覺遠離做假賬、“擋子彈”、做“替死鬼”等……
個人收入完全納入稅局監控之下，個稅申報、社保、公積金繳費基數將與員工工資高度匹配。這樣個稅你想逃是不可能的，也方便稅收保全直接凍結你的所有的銀行卡。挺擔心會計們的，一處作假，處處都得考慮到，稍有疏忽，就會被抓包！
二、財務“黑名單”+財務扣分制度+個人“稅號”實現財務職業道德規範
2017年11月4日，新《會計法》正式出臺後，取消了《會計證》，將會計人的職業道德整體上升。
會計人在企業經濟活動中扮演著重要的角色。會計的職業道德是實現會計目標的重要保證。在過往的這些年份中，我們沒少聽到財務醜聞的報導，更有很多財務人員利用職務之便，做出一些違背職業道德的行為，對會計群體來說都是十分不利的。
會計“黑名單”制度、會計扣分制度、建立會計誠信檔案等都是加強會計人員職業道德的具體手段。會計在任職期間參與違法行為就會受到連帶責任，輕則罰款重則坐牢。
2017年7月份的財政部辦公廳發佈的相關意見稿中，明確了會計職業道德的重要性：
1、要將會計職業道德納入會計人員繼續教育內容，將這部分內容轉為專業技術人員的必修內容；
2、明確在職會計人員資訊採集的必要性，及時歸檔財務人員資訊，形成財務人員信用檔案，明確會計權責；
3、會計人員信用記錄將以之作為會計工作評選、職稱考試等相關人才選拔的重要考評依據；
其實，在我看來，國家這一些列措施表面上是在限制財務人員的工作，其實是幫助財務人員樹立自己的會計人原則。提高財務權責意識，重視職業操守，自覺遠離做假賬、“擋子彈”、做“替死鬼”等……