三明政協委員風采︳吳曉萍：讓最優秀的人加入到教師隊伍

見到吳曉萍時，她正在給三明一中高一年級的學生上課。

有著30年教齡的吳曉萍是三明一中英語教研組長、福建省學科帶頭人、三明市優秀教師、三明市台聯副會長。

吳曉萍是一位愛崗敬業，深受同行認可、家長尊敬、學生喜愛的優秀教師。她常年開展課題研究，發表CN論文20餘篇；她積極參政議政，反映社情民意，所撰寫提案被列為市政府重點督辦提案；她熱心公益事業，踴躍捐款助學救災。

學生說，吳老師的課總是繪聲繪色，引人入勝。

這和她豐富的出國研學經歷有很大關係。她說，我經常鼓勵英語老師多去遊學，這對教學有很大的幫助。“我走了很多國家，到哪個國家，我就把拍攝的照片、視頻和學生分享，他們興趣就特別濃，學起英語也

特別有激情，能直接感受。課堂上，東西方思維不一樣，我會跟他們分析。現在，有些教師因為出去的機會少，教學更多停留在課本上，漢語的思維就多了，對文化的傳遞和文化的差異性認識欠缺。

我希望，要讓教外語的教師多出國交流。”

2017年11月，三明一中和三明三中進行總校制辦學，吳曉萍認為這種辦學模式勢在必行，能夠在教師成長、學校文化、學生發展等方面做得更科學、更實在、更富有成效，讓老百姓能實實在在共用市區優秀教育成果。

要讓最優秀的人加入教師隊伍，這是吳曉萍一直以來的心願。“發達國家，教師職業最受人尊重，都是最優秀的人自覺、主動進入教師隊伍。

而目前國內的情況卻是，很多畢業生把當教師當成最後的選擇，這種現象讓人憂心忡忡。如果長此以往，十年二十年，或者更遠的將來，將變成在各行各業淘汰完的人再進來當教師，他培養的下一代，高度是有局限的。應該從頂層設計開始，吸引最優秀的人才自覺自願進入教師隊伍，讓最優秀的人培養優秀的下一代，我們的國家未來才有希望。”吳曉萍說。

採訪中，吳曉萍還提出了一個被許多人忽視的問題：教師隊伍裡，男教師少。“男性當教師，可以培養學生的陽剛之氣。十年樹木百年樹人，從幼稚園開始，十幾年時間，如果他看到的都是女性，看著聽著女性的教誨成長，那麼看問題的角度，對世界的認識，將會片面單一，所以我也要呼籲，要讓優秀的男生當教師。”吳曉萍說。

作為市政協十屆委員，吳曉萍深感責任重大，

她認真履職，積極參政議政，參加視察調研，先後撰寫了《關於規範城市規劃館和客家博物館英文說明的建議》《關於成立三元區臺胞臺屬聯誼會的建議》《關於近十年三明市出國人員情況進行調查建檔，加強聯絡調動他們回家鄉投資積極性的建議》等提案。

她的《關於沙縣小吃互聯網化發展，提升地方品牌影響力的建議》被確定為2016年重點提案。她積極收集整理老百姓最關注的事，用自己的微薄之力為老百姓發聲。

“要給老百姓更多的獲得感，我要用好政協這個平臺，收集家長、同事、學生的想法，形成建議也好，提案也好，向上反映。”吳曉萍說。

用自己的微薄之力為老百姓發聲。

“要給老百姓更多的獲得感，我要用好政協這個平臺，收集家長、同事、學生的想法，形成建議也好，提案也好，向上反映。”吳曉萍說。